Isabel de Castilla. Historia y Negociación

Isabel de Castilla. Historia y Negociación En la excelente serie de TVE ‘Isabel’ . Cuenta la apasionante lucha de una mujer por llegar a ser reina. Isabel la Católica vio destrozada su infancia al ser arrebatada de su madre enferma y fue obligada a ir a vivir a la Corte por su hermanastro el rey Enrique IV. Sufrió […]

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Bajan los costes laborales en España

Los costes laborales de las empresas en España van bajando. Parece inevitable de cara a su supervivencia. La baja competitividad española es una de las causas de la situación en que nos encontramos, y una de sus causas son los costes laborales soportados. Más información: http://www.expansion.com/2012/12/14/economia/1355473135.html franciscodavid.delapena

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El Decreto de 8 de junio de 1938, disponiendo que las empresas habiliten comedores para obreros establece: “Las condiciones en que se desarrolla el trabajo han de responder al concepto de dignidad que nuestro Fuero del Trabajo proclama. Son contrarias a este principio aquellas costumbres que, establecidas bajo un régimen materialista, colocan al hombre, principal […]

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«La caracterización del despido colectivo, con un expediente administrativo y posibles impugnaciones administrativas y judiciales, se ha revelado contraria a la celeridad que es especialmente necesaria cuando se trata de acometer reestructuraciones empresariales. De ahí, seguramente, la tendencia a alcanzar acuerdos con los representantes de los trabajadores durante el período de consultas como modo de […]

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Los días 6 y 7 de junio de 2013 se celebrará en la Universidad de Alcalá el IV Congreso REPS, bajo el título: <Las políticas sociales: entre crisis y post-crisis>>>. Olga Martinez Moure

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Retos de las políticas retributivas para 2013

Congelación y reducciones salariales son los calificativos más empleados para definir lo que va a pasar con los salarios de los trabajadores en 2013. En el mejor de los casos los salarios crecerán en torno al 2,2% (según las últimas previsiones de incremento salarial que manejan las consultoras de RRHH), un porcentaje por debajo de […]

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