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  • Despido de trabajador temporal que es declarado nulo. Readmisión y salarios de tramitación
    Noticias

    Despido de trabajador temporal que es declarado nulo. Readmisión y salarios de tramitación

    PorMaría Jesús Ros 8 diciembre, 20246 mayo, 2026

    TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 224/2024 de 30 de octubre de 2024 En este pleito se discute si, en ejecución de una sentencia que había declarado nulo el despido de un trabajador temporal y había condenado a la empresa a la readmisión del mismo y al pago de los salarios de tramitación, pueden limitarse los salarios de…

    Leer más Despido de trabajador temporal que es declarado nulo. Readmisión y salarios de tramitaciónContinuar

  • Criterios interpretativos del INSS respecto a la ampliación de la duración del permiso por paternidad
    Noticias

    Ampliada a 26 semanas la suspensión del contrato y la correspondiente prestación por nacimiento y cuidado de menor en el caso de familias monoparentales

    PorMaría Jesús Ros 13 noviembre, 20246 mayo, 2026

    El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado la cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación con el art. 48, apartados 4, 5 y 6, del TRET, 2/2015, y el art. 177 de la LGSS 8/2015. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña consideraba…

    Leer más Ampliada a 26 semanas la suspensión del contrato y la correspondiente prestación por nacimiento y cuidado de menor en el caso de familias monoparentalesContinuar

  • La no concrección del periodo de prueba conlleva su nulidad y un despido improcedente
    Noticias

    La no concrección del periodo de prueba conlleva su nulidad y un despido improcedente

    PorMaría Jesús Ros 5 noviembre, 20246 mayo, 2026

    (STS, Sala de lo Social, de 24 de septiembre de 2024, rec. núm. 326/2023) La empresa comunicó al actor la extinción del contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba pactado por escrito en una clausula el mismo. En concreto, éste señalaba “un periodo de prueba según convenio o art. 14 ET, y…

    Leer más La no concrección del periodo de prueba conlleva su nulidad y un despido improcedenteContinuar

  • Medidas LGTBI en las empresas
    Noticias

    Medidas LGTBI en las empresas

    PorMaría Jesús Ros 22 octubre, 20246 mayo, 2026

    La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, tiene por objeto erradicar las situaciones de discriminación y proteger el derecho a la igualdad de todas las personas en cualquier ámbito, tal y como propugna el…

    Leer más Medidas LGTBI en las empresasContinuar

  • Cómo evitar que el teletrabajo se convierta en un trabajo de 24 horas
    Noticias

    Cómo evitar que el teletrabajo se convierta en un trabajo de 24 horas

    PorAna Lacasa 27 septiembre, 202425 marzo, 2024

    Con la llegada de la pandemia del coronavirus, el puesto de trabajo ha cambiado considerablemente. Durante las semanas de confinamiento, muchas empresas comprobaron que sus trabajadores no tienen que estar en la oficina para rendir y ser productivos. De hecho, algunos eran mucho más productivos a pesar de las dificultades que la pandemia tenía. Con…

    Leer más Cómo evitar que el teletrabajo se convierta en un trabajo de 24 horasContinuar

  • El estrés laboral, una bomba de relojería para la salud
    Noticias

    El estrés laboral, una bomba de relojería para la salud

    PorAna Lacasa 15 julio, 202425 marzo, 2024

    Hay personas que, desde que se despiertan, se sienten cansados, como si el sueño que han tenido durante la noche, sin interrupciones y a priori muy bueno, no fuera reparador. Empiezan a sentir también cómo su corazón se acelera pensando en todo lo que tienen que hacer en el trabajo e incluso hay algunos que…

    Leer más El estrés laboral, una bomba de relojería para la saludContinuar

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