Gestión de Recursos Humanos basada en evidencias: ¿De qué se trata, en realidad? Las organizaciones necesitan tener referencias que demuestren que su esfuerzo está yendo en la dirección correcta orientada a la estrategia y objetivos empresariales. En este sentido, el departamento de gestión de recursos humanos puede jugar un papel importante porque proporciona un modelo […]

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No pagues más, deja de pagar mal

A nadie se nos escapa que estamos en un momento de transformación y cambio que está configurando un nuevo marco de entender la prestación del trabajo, las relaciones laborales, el empleo y la función de RRHH en general. El ámbito de la compensación no es ajeno a este proceso de transformación, los cambios sociales, demográficos, […]

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El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, junto con los ministerios del Interior, de Justicia, de Asuntos Exteriores y de Empleo y Seguridad Social, ha aprobado hoy la Declaración Institucional contra la trata de seres humanos  con el fin de constatar su compromiso frente a la lucha contra […]

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La reciente y vertiginosa historia de cambios tecnológicos tanto en la sociedad del conocimiento como en el competitivo mundo empresarial, ha estado dominado por un cúmulo de situaciones informáticas, casi siempre urgentes, que cuando no habíamos terminado de instalar un BPR, ya se nos pedía la necesidad de la introducción de un ERP (Enterprise Resource […]

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Es evidente que las Ciencias del Trabajo se configuran hoy día como una de las titulaciones dotadas de un éxito creciente y aceptación entre el alumnado, debido, fundamentalmente, a las oportunidades profesionales y laborales que este Grado ofrece. Estas y otras temáticas relacionadas con esta profesión fueron tratadas con detalle y exhaustividad en las “Jornadas […]

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¿Cómo preparar a los empleados para la transformación digital de la empresa

La transformación digital no es solo un tema de tecnologías (como cree mucha gente), sino que se trata principalmente de un planteamiento enfocado en las personas porque implica nuevas formas de pensar, de actuar, de diseñar estrategias, de tomar decisiones y de asumir el liderazgo aprovechando la disponibilidad de las tecnologías. Es cierto que el […]

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