Cada vez es mayor la importancia que le dan las empresas a las redes sociales, por lo que se están convirtiendo en una nueva técnica tanto de reclutamiento de personal como para encontrar trabajo por parte de los demandantes de empleo. Sin embargo resulta todavía una “novedad” para muchas personas, ya que no está totalmente […]
¿Son las redes sociales un método eficaz para encontrar empleo (Alicia Vázquez *)?
- 10-01-2014
- Richard Mababu
Novedades derivadas de la publicación del Real Decreto-Ley 16/2013 en materia de Compensación y Beneficios
- 10-01-2014
- José Ángel López Palomo
Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se consideran computables en la base de cotización a la seguridad social determinados conceptos que tradicionalmente habían quedado excluidos al tratarse de beneficios sociales corporativos concedidos voluntariamente por […]
Reforma laboral y descenso de población
- 13-12-2013
- ricardo.plaza
Algunos de los últimos informes publicados desde diferentes organismos como el Banco de España o el BBVA, así como desde el Ministerio de Empleo, parecen indicar que los resultados de la reforma laboral sobre el mercado de trabajo eran los que cabía esperar desde el punto de vista de la teoría económica. En este sentido, […]
Un Juez de Sevilla ordena a la administración a devolver la paga extra a un funcionario
- 02-12-2013
- mariajose.hernandez
Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Sevilla ha ordenado a la Administración la devolución de la paga extra de Navidad de 2012 a un funcionario. En la sentencia, el juez considera contraria a Derecho la minoración de 1/14 parte de la cuantía anual de sueldo y trienios sufrida por el actor […]
EL DEBER DE NEGOCIAR BUENA FÉ EN EL ÁMBITO LABORAL
- 02-12-2013
- Ricardo San Pablo
El DEBER DE NEGOCIAR BUENA FÉ EN EL ÁMBITO LABORAL En el ámbito laboral no existe una definición como tal y son los tribunales los que están asumiendo esa función. De manera general las líneas maestras a seguir son: 1. No basta con sentarse en una mesa de negociación 2. Hay que demostrar talante negociador, […]
ENRIQUECER LA ORGANIZACIÓN A TRAVÉS DEL COACHING INTERCULTURAL
- 28-11-2013
- Arina Gruia
La realidad empresarial tiene que integrar, si no lo ha hecho manifiesto todavía, un elemento estratégico fundamental: la internacionalización. Por lo tanto, no nos debería sorprender que los patrones actuales de desarrollo organizacional llamen la atención sobre el aumento de la demanada de servicios de coaching transcultural o intercultural. El concepto moderno de coaching se […]
