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! POR FIN QUEDA AMPLIADO EL PERMISO POR PATERNIDAD ¡
Para adecuar la legislación española a la normativa comunitaria, y con la finalidad de que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se llevase a efecto, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, incorpora una nueva causa de suspensión del contrato de trabajo y…
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IV Jornadas de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Sábado, 16 de abril de 2016 en Madrid (Collado Villalba)
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