La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF), han confeccionado el OCTAVO INNOVACEF, un informe de periodicidad anual con el que se pretende contribuir a mejorar el sistema nacional de I+D+i a través del conocimiento de la situación de los jóvenes investigadores que trabajan en España y su comparación con la de los científicos españoles que efectúan su actividad en el extranjero.
En el supuesto de despido colectivo analizado, el pacto alcanzado fruto de la negociación colectiva mejora las indemnizaciones para todos los trabajadores el mínimo legal aplicable, pero contempla una menor cuantía de indemnización para quienes ya hubieran cumplido la edad de 60 años, lo que podría suponer una discriminación por razón de edad y es…
El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado la cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación con el art. 48, apartados 4, 5 y 6, del TRET, 2/2015, y el art. 177 de la LGSS 8/2015. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña consideraba…
El Consejo de Ministros ha aprobado una declaración institucional con motivo de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. La Constitución Española que, en su artículo 14, consagra el derecho fundamental de todas las personas a no ser discriminadas por “razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición…
La seguridad en el trabajo, y de ahí las simpatías que cosecha en todas las generaciones la oposición a funcionario público, es una de las mayores preocupaciones de los empleados. Pero eso podría cambiar si se consolidan las tendencias que apuntan al interés creciente de los más jóvenes por tener una buena vida sin estar…
Cuando se trabaja en equipo, hay que tener en cuenta muchas cosas. Lo primero de todo es que haya un líder que dé ejemplo y motivación a su grupo de trabajo. Pero también es importante que haya una retroalimentación, un feedback, que se ha convertido en una pieza fundamental en la dinámica laboral, siendo una…
Mantener un trabajo justo y equitativo, que cubra no solo a los empleados, sino también a los jefes y a los directivos de las compañías es clave para el desarrollo de una empresa. Y para eso sirven las leyes laborales, que son fundamentales para este asunto. Estas leyes, establecidas por el gobierno, regulan las relaciones…
