La segunda parte en la reforma de las pensiones. El 2014 tras el 2013 en la pensión de jubilación

Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
El 87% de los profesionales de todo el mundo considera en la actualidad la salud mental como una de sus preocupaciones en la vida laboral. Así lo indica el estudio ‘Profesional del futuro’ elaborado por NTT DATA. El informe es el resultado de una encuesta a 3.249 profesionales y entrevistas a 34 ejecutivos y ejecutivas…
Slack, la app de mensajería que está siendo fundamental en el teletrabajo, se está convirtiendo en un espacio donde los empleados pueden conseguir nuevos trabajos. La plataforma, propiedad de Salesforce, ha cumplido una gran función en el marco del teletrabajo, ya que permite a los compañeros de trabajo mantener conversaciones laborales y organizar su plan…
El titular, al menos en formato pregunta, no se ajusta a la realidad, y la realidad es que del teletrabajo habla todo el mundo, sobre todo desde el advenimiento de la pandemia y el posterior confinamiento. Pero el debate en la calle semeja muchas veces al que enfrenta a los aficionados al fútbol: todos parecen…
Durante los años 80 del pasado siglo, algunos investigadores sociales sostuvieron que en las sociedades desarrolladas nos encaminábamos hacia una «sociedad del ocio»: gracias a los avances tecnológicos, el trabajo – y especialmente el trabajo duro- quedaría reservado a las máquinas, mientras que la intervención humana en el proceso, cada vez más especializada, iría siendo…
Cuando se trabaja en equipo, hay que tener en cuenta muchas cosas. Lo primero de todo es que haya un líder que dé ejemplo y motivación a su grupo de trabajo. Pero también es importante que haya una retroalimentación, un feedback, que se ha convertido en una pieza fundamental en la dinámica laboral, siendo una…
¿Se puede conseguir que los trabajadores se sientan orgullosos de pertenecer a una organización, que crean en los productos o servicios de la compañía? Esta podría ser la pregunta que todo directivo hace a un experto en recursos humanos. En el área de recursos humanos tenemos una respuesta clara a esta pregunta: un Si rotundo….