La segunda parte en la reforma de las pensiones. El 2014 tras el 2013 en la pensión de jubilación

Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
No van a una oficina, ni a una obra. No tienen horarios estables ni repiten cada día su rutina a la hora de ir al trabajo. Veamos cómo cotizan los artistas. Los artistas y los profesionales taurinos tienen un día a día “especial” si lo comparamos con el común de los mortales, y así se…
Con bastante frecuencia muchos alumnos y profesionales de RRHH y C&B en empresas me preguntan cuáles son los ingredientes que debe tener una política retributiva para que, asegurando esos tres principios clásicos que se le presuponen de que sea internamente equitativa, externamente competitiva y motivante, cumpla su función de atraer, fidelizar y comprometer a los…
Los jefes de una empresa tienen mucha responsabilidad sobre sus hombros. Tienen que tomar muchas decisiones y estar atentos a cómo se va desarrollando la empresa. Y el problema es que no hay tiempo para hacer todo personalmente, incluso aunque sea supervisar a los grupos de trabajo. Así que los jefes tienen que delegar, lo…
Todo trabajador tiene fortalezas y debilidades. Algunos son conscientes de ellas, otros no. Pero aquellos que las conocen, que se conocen a sí mismos, suelen ser capaces de capitalizarlas las fortalezas y aprender de sus limitaciones para mejorar constantemente en su puesto de trabajo. Pero esa tarea, la de identificar esas fortalezas y debilidades no…
El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado la cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación con el art. 48, apartados 4, 5 y 6, del TRET, 2/2015, y el art. 177 de la LGSS 8/2015. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña consideraba…
El 55,3% de los españoles menores de 30 años prefieren estar en el paro antes de tener un empleo en el que no sea feliz, revela el panel de Sigma Dos para el rotativo El Mundo. La generación Z es la única con ese pensamiento, pues entre el resto de ciudadanos más de la mitad opta por…