Resulta interesante revisar la siguiente noticia que nos da muestras de lo importante que es estar bien formado para encontrar un trabajo e igualmente para que podamos orientar y orientarnos acerca de las titulaciones con una menor tasa de desempleo. pedro.aceituno
John Carlin . Periodismo deportivo y experiencia negociadora.
- 20-05-2013
- Ricardo San Pablo
Sabemos que la negociación es una conducta claramente interpersonal pero también necesita de la experiencia en este ámbito. Este es el caso de John Carlin . Periodista y escritor, ha sido corresponsal en varios países de Sudamérica y también en Estados Unidos o Sudáfrica. Actualmente reside en España y trabaja para el diario El País […]
¿Es Twitter eficaz para encontrar un trabajo?
- 22-04-2013
- franciscodavid.delapena
Que el mundo está cambiando, es un hecho, y afecta a todos los niveles dentro del entorno laboral. La búsqueda de empleo tradicional, ha ido evolucionando a lo largo de estos últimos años, y ahora hay un nuevo escalón: el uso de las redes sociales para encontrar empleo. Sin entrar en Linkedin, que merece un […]
Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2013, de 14 de marzo de 2013
- 14-04-2013
- María Jesús Ros
Declara inconstitucional y nula toda la regla segunda del apartado 1 de la disposición adicional séptima LGSS 1/1994, referente al cómputo exclusivo de las horas trabajadas por los contratados a tiempo parcial para acreditar los períodos de cotización necesarios de acceso a las prestaciones de Seguridad Social, ya que vulnera los derechos a la igualdad […]
Un supuesto curioso de (no) accidente in itínere
- 08-04-2013
- diego.megino
Aunque no se trata de la más novedosa, controvertida o llamativa de las posibilidades, las particularidades que la rodean animan a una pequeña reflexión al respecto. Y es que, quien más, quien menos, alguna vez a tenido que interrumpir su jornada laboral para atender una necesidad de índole particular: una consulta médica, una citación remitida […]
La retribución flexible como alternativa en escenarios de contención salarial
- 18-03-2013
- José Ángel López Palomo
El escaso margen de incrementos salariales de los últimos años y el aumento de la carga fiscal en España han provocado que los planes de retribución flexible se conviertan en una herramienta cada vez más utilizada por las empresas para optimizar fiscalmente las retribuciones de sus empleados. Mediante este sistema el empleado sustituye parte de […]
