Que el mundo está cambiando, es un hecho, y afecta a todos los niveles dentro del entorno laboral. La búsqueda de empleo tradicional, ha ido evolucionando a lo largo de estos últimos años, y ahora hay un nuevo escalón: el uso de las redes sociales para encontrar empleo. Sin entrar en Linkedin, que merece un capítulo aparte, Twitter está adquiriendo valor en este sentido. Ya se observan tweets con ofertas de puestos de trabajo, y parece que la tendencia va al alza. La expresión “el CV el 140 caracteres” tiene su sentido en este ámbito, pero habrá que ver a larga plazo su eficacia. Habrá que medir la validez de esta tendencia, tanto por tipo de empleo, como por el tipo de empresa que lo oferta. De esta forma se podrá ver su utilidad de cara a la Dirección de Recursos Humanos de una empresa.
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