El escaso margen de incrementos salariales de los últimos años y el aumento de la carga fiscal en España han provocado que los planes de retribución flexible se conviertan en una herramienta cada vez más utilizada por las empresas para optimizar fiscalmente las retribuciones de sus empleados. Mediante este sistema el empleado sustituye parte de…
El día 6 de Mayo de 2013 a las 16:00 se celebrará en la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, de la Fundación UGR-Empresa, la 1ª edición del curso «técnicas de organización y dirección de empresas en tiempo de crisis» estará reconocido con 2 créditos de libre configuración. Para más información en la web del…
1.- El ingreso de «atrasos salariales» siempre genera dudas respecto al ejercicio del IRPF en el que los mismos deben declararse. Concretamente, si dichos «atrasos» deben imputarse al ejercicio en el que se perciben efectivamente (criterio de caja) o, por el contrario, hay que incluirlos en los periodos impositivos en que se generaron los derechos…
Os remito el artículo que me publicaron este mes de Febrero en el Boletín Notiweb de la Dirección general de Universidades e Investigación de la Comunidad de Madrid, en el que expones algunas propuestas para que España también pueda ser grande en ciencia como ya lo es en fútbol, a través de una mejor relación…
A través de esta entrada, quiero hacer eco de la noticia que aparece en CEF.- Civil – Mercantil en relación con los derechos de los usuarios de avión, en concreto de los de Iberia y que vayan a viajar estos días, derechos no obstante, que son aplicables a cualquier situación similar y con cualquier compañía…
De ellas, 15 son actuaciones “de choque” o de alto impacto cuyos resultados se esperan a corto plazo y 85 son medidas con efectos a medio-largo plazo. Se destinarán casi 3.500 millones de euros para poner en marcha todas las medidas que contempla el documento. Podrán sumarse a la Estrategia aquellas entidades públicas y privadas…