Publicaciones Similares
El 44% de los empleados de las pymes prevé buscar un nuevo empleo en el próximo año
Personio, software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas, ha lanzado una encuesta que revela que el 44% de los empleados de las pymes de toda España está planeando buscar un nuevo trabajo en los próximos 12 meses. Para explorar cómo ha afectado la pandemia a la captación y fidelización del talento, Personio ha…
Tendencias emergentes en liderazgo y management: formando el futuro empresarial
En un mundo empresarial en constante evolución, el liderazgo y la gestión desempeñan un papel crucial en la determinación del éxito de una organización. A medida que nos adentramos en la tercera década del siglo XXI, se están gestando tendencias emergentes que están cambiando la forma en que las empresas abordan el liderazgo y la…
Toxic Workers: ¿Qué hacer con un empleado tóxico?
El tema de los empleados tóxicos o ‘Toxic Workers‘ está despertando cada vez más interés en el ámbito académico y en contexto laboral por la repercusión que tiene sobre la rentabilidad empresarial y sobre el clima laboral en general. Se utilizan la denominación de «empleados conflictivos«, «empleados tóxicos» o «empleados zombi«para designar a los empleados…
La entrevista de trabajo no tiene por qué ser la peor prueba para optar a un empleo
Para no pocos candidatos a un empleo la entrevista personal que suele concertarse con el responsable de Recursos Humanos o con el que luego sería su responsable directo en la empresa supone uno de los momentos emocionalmente más delicados. Los nervios parecen apoderarse del solicitante de empleo, sin solución de continuidad. Desde luego, hay que…
Los mejores se van a trabajar fuera de España
El 80% de los graduados en los Master Business Administration (MBA) de Esade optan por ir a trabajar fuera de España al acabar sus estudios, según un informe presentado el pasado miércoles por la directora de los MBA de esta escuela de negocios, Gloria Batllori. La no recuperación económica de nuestro país, agarrotado por los…
Los 60 años de otrora siguen siendo los 60 años de ahora
En el supuesto de despido colectivo analizado, el pacto alcanzado fruto de la negociación colectiva mejora las indemnizaciones para todos los trabajadores el mínimo legal aplicable, pero contempla una menor cuantía de indemnización para quienes ya hubieran cumplido la edad de 60 años, lo que podría suponer una discriminación por razón de edad y es…
