Publicaciones Similares
Derecho de huelga vs. derecho de los pasajeros.
A través de esta entrada, quiero hacer eco de la noticia que aparece en CEF.- Civil – Mercantil en relación con los derechos de los usuarios de avión, en concreto de los de Iberia y que vayan a viajar estos días, derechos no obstante, que son aplicables a cualquier situación similar y con cualquier compañía…
Carga de trabajo: aumento imparable
Se acaba de publicar un estudio realizado por la empresa Randstad donde se resalta que en este último año se ha producido un incremento de la carga de trabajo de los trabajadores de manera general, sin que se haya notado en el salario que perciben. Los trabajadores que han aumentado su carga de trabajo fue…
¿Nuevo impulso de la UE contra las “expulsiones en caliente”?
La semana pasada tuvo lugar una reunión extraordinaria del Congreso Europeo con los problemas de la inmigración ilegal en Europa como único objeto de debate. La declaración final (http://www.consilium.europa.eu/es/press/press-releases/2015/04/23-special-euco-statement/) no plantea una nueva política europea sobre inmigración, pero sí supone avances con respecto a lo que se venía haciendo hasta ahora. En conjunto la declaración…
La segunda parte en la reforma de las pensiones. El 2014 tras el 2013 en la pensión de jubilación
Reforma de las pensiones 2014 María Jesús RosLicenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Ver perfil
Ponga un Community Manager en su empresa.
Cada vez se oye más este término, pero ¿qué es? ¿qué tareas debe realizar? ¿qué características debe poseer?. Un Community Manager es la persona encargada de incluir, gestionar y mantener a nuestra empresa en el mundo de las redes sociales, con el objeto de crear nuestro propio espacio dentro de las mismas, y que por…
Novedades derivadas de la publicación del Real Decreto-Ley 16/2013 en materia de Compensación y Beneficios
Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se consideran computables en la base de cotización a la seguridad social determinados conceptos que tradicionalmente habían quedado excluidos al tratarse de beneficios sociales corporativos concedidos voluntariamente por…