Los costes laborales de las empresas en España van bajando. Parece inevitable de cara a su supervivencia. La baja competitividad española es una de las causas de la situación en que nos encontramos, y una de sus causas son los costes laborales soportados.
Más información: http://www.expansion.com/2012/12/14/economia/1355473135.html
La reciente y vertiginosa historia de cambios tecnológicos tanto en la sociedad del conocimiento como en el competitivo mundo empresarial, ha estado dominado por un cúmulo de situaciones informáticas, casi siempre urgentes, que cuando no habíamos terminado de instalar un BPR, ya se nos pedía la necesidad de la introducción de un ERP (Enterprise Resource…
El Pacto de Toledo constituye el mayor ejercicio de cinismo e impostura de la política española. Nos dicen que se reúnen en el Pacto de Toledo para sacar las pensiones del debate político, y nada está más politizado que las pensiones. También nos dijeron que el Pacto de Toledo serviría para pensar «en el largo plazo»,…
Con bastante frecuencia muchos alumnos y profesionales de RRHH y C&B en empresas me preguntan cuáles son los ingredientes que debe tener una política retributiva para que, asegurando esos tres principios clásicos que se le presuponen de que sea internamente equitativa, externamente competitiva y motivante, cumpla su función de atraer, fidelizar y comprometer a los…
¿Cómo se conforma la plantilla en una gran empresa de tecnología? No parece tarea sencilla y es por ello que un reporte ayuda a entenderlo. Estas son las “principales empresas tecnológicas que cotizan en bolsa por número de empleados”, un reporte elaborado por Companiesmarketcap donde las contrataciones varían según el alcance y las necesidades…
Aunque habrá que esperar al lunes para conocer el texto del Anteproyecto de Ley de reforma tributaria, ya se conocen algunos datos que permiten analizar cómo será la reforma fiscal que llevará a cabo el gobierno, cuya entrada en vigor, previsiblemente, tendrá lugar en enero de 2015. Dicha información la pueden encontrar con detalle accediendo…
Con la pandemia de la COVID-19 quedó evidenciada la necesidad de que el personal en una empresa pudiera adaptarse de forma rápida a los cambios, ya sea estructural (cambio de oficina física a virtual) como de competencias laborales (Transformación Digital), digamos, porque la empresa debió emigrar hacia el ecosistema digital. Una de las ventajas que…
