Sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de julio de 2019. (STC de 3 de julio de 2019, cuestión interna de inconstitucionalidad núm. 688/2019) La doble proporcionalidad aplicada por la ley es doblemente inconstitucional por vulnerar el derecho a la igualdad en la ley y el principio de no discriminación en su manifestación indirecta. la determinación […]
Directivas y desafíos de la movilidad de los trabajadores desplazados en la Unión Europa
- 28-05-2019
- Richard Mababu
El desplazamiento de trabajadores (posting of workers) es el proceso en el que un empleador envía algunos de sus empleados a otro país de la Unión Europea (UE) para que presten servicios de manera temporal. Responde a la necesidad de movilidad laboral de proporcionar servicios dentro del mercado interno (de la UE), contando con la […]
De vueltas con la laboralidad de los “Glovers” y “Riders”
- 23-04-2019
- Olaya
En un post anterior analicé las Sentencias de 29 de mayo de 2018 del Juzgado de lo Social n.º 11 de Barcelona, de 1 de junio de 2018 del Juzgado de lo Social n.º 6 de Valencia y de 3 de septiembre de 2018 del Juzgado de lo Social n.º 39 de Madrid. Las dos […]
Valoración e impacto de la normativa sobre brecha salarial en la gestión de las retribuciones
- 10-03-2019
- José Ángel López Palomo
La publicación el pasado 7 de marzo del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es, entre otros, la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, introduce importantes […]
La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO
- 27-02-2019
- María Jesús Ros
El Pacto de Toledo constituye el mayor ejercicio de cinismo e impostura de la política española. Nos dicen que se reúnen en el Pacto de Toledo para sacar las pensiones del debate político, y nada está más politizado que las pensiones. También nos dijeron que el Pacto de Toledo serviría para pensar «en el largo plazo», […]
Tanto las condiciones laborales como el empleo han sido siempre una de nuestras principales preocupaciones y a día de hoy lo sigue siendo, incluso podemos afirmar que tal preocupación se ha visto pronunciada, más aún si cabe, debido a la digitalización de la economía. Este fenómeno ha tenido repercusión en las propias organizaciones empresariales al […]
