Uno de los grandes emprendedores de nuestra Universidad y gran colaborador en las aulas de Organización de Empresas y de Creación y Gestión de Empresas nos aporta su particular visión del emprendimiento. Podéis ver esta aparición en el siguiente enlace: Unai revista emprendedores
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Profesor Grado de ADE en Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).
Rajoy, anuncia una nueva tarifa plana de tan sólo Eur 100 para los contratos fijos nuevos. Esta nueva inciativa que trata de reducir el nivel tan elevado de paro en España no está tan clara que consiga el efecto que se persigue. La picaresca española lleva a que las empresas se animen a sustituir trabajos…
El tema de la empleabilidad de la población española y, en especial, de los más jóvenes, constantemente es objeto de estudio por numerosas instituciones y organismos. Así, en septiembre la OCDE publicó su informe anual Education at a Glance, y entre sus resultados vuelve a reflejar la brecha existente entre la alta cualificación de los…
Este artículo trata sobre medidas complementarias al beneficio contable. En él se estudian dos: el EBITDA y Valor Añadido. El EBITDA El EBITDA (del inglés Earnings Before Interests Taxes, Depreciations and Amortizations, o beneficio antes de intereses, impuestos y amortizaciones), también denominado “Resultado Económico Bruto de Explotación” (REBE), es una variable que se calcula como…
El pasado 22 de abril de 2017 se celebraron las segundas Jornadas de Ciencias Económicas y Empresariales de UDIMA en el Campus de Collado-Villalba de Madrid. En la mesa redonda titulada «Marketing, startups y micropymes. Algunas claves y objetivos» participaron los profesores Pablo Sánchez de Ocaña, Joaquín Danvila y José Luis Ramírez. A continuación resumimos la reseña elaborada por Elisabet Álvarez Martín, estudiante…
Recientemente, ha sido aprobado un incentivo fiscal con el objeto de favorecer la tributación de aquellas entidades de nueva creación constituidas a partir de 1 de enero de 2013. Esta medida, destinada a recuperar la senda del crecimiento económico y la creación de empleo, queda enmarcada dentro de lo que se ha denominado “segunda generación…
Las organizaciones sanitarias españolas sí pueden influir en el regreso de sus científicos, pues la decisión de movilidad de sus científicos depende en gran medida de las oportunidades laborales y dentro de éstas se pueden aplicar políticas que combinen ventajas diferenciales con medidas complementarias procedentes de la intensificación de las capacidades sociales. A estas conclusiones…