Toxic Workers: ¿Qué hacer con un empleado tóxico?

El tema de los empleados tóxicos o ‘Toxic Workers‘ está despertando cada vez más interés en el ámbito académico y en contexto laboral por la repercusión que tiene sobre la rentabilidad empresarial y sobre el clima laboral en general. Se utilizan la denominación de “empleados conflictivos“, “empleados tóxicos” o “empleados zombi“para designar a los empleados […]

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10 desafíos de las Políticas Retributivas para 2017

10 desafíos de las Políticas Retributivas para 2017

Con las vistas puestas en el cierre del ejercicio 2016, muchas compañías se encuentran en estos meses planificando qué hacer con las retribuciones de sus empleados en el próximo año 2017. La sucesión de cambios en los tres vectores que marcan tradicionalmente el diseño de las políticas retributivas (entorno, empresa y empleados) está provocando que […]

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Alphabet on paper

El Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, limita la condición de asegurado, a efectos de la asistencia sanitaria pública, a aquellas personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos: a) Ser […]

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La Seguridad Social, procesos de maternidad y paternidad

La Seguridad Social ha dedicado más de 1.302,6  millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.148.368.063,05) y paternidad (154.308.137,39), entre enero y septiembre de 2016. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado 210.346 prestaciones económicas por maternidad hasta septiembre. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 206.037, corresponden […]

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Un líder verdadero no da órdenes

Un líder verdadero no da órdenes

En la actualidad, en todos los ámbitos profesionales se advierte el reto planteado por un entorno tremendamente cambiante a todos los niveles -social, tecnológico, empresarial, psicológico, etc.- y la necesidad imperiosa de que organizaciones y personas se adapten a la “vorágine” de este cambio. Las implicaciones que conlleva esta situación son infinitas -me atrevería a […]

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La reforma de la Seguridad Social no admite demora

Uno de los pilares básicos del Estado del Bienestar tal y como está estructurado en España es un sistema público de pensiones que garantice un nivel de vida digno a los trabajadores al término de su vida laboral. Es tan importante que tiene una comisión parlamentaria propia, creada en 1995, y en la que participan […]

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