La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy que Bañez afirma que el Bono Formación incluido en los Presupuestos Generales del Estado para 2018 facilitará a los jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil una contraprestación de más de 1.000 euros al mes por formarse y trabajar a través de un contrato […]

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Si hay un debate que está protagonizando la actualidad política, socioeconómica, laboral y empresarial en los últimos meses en España, ese es el de la sostenibilidad del sistema público de pensiones, ante la previsible incapacidad de la Seguridad Social de poder hacer frente a futuro a las jubilaciones de la misma forma que lo está […]

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10 desafíos de las Políticas Retributivas para 2017

Los primeros meses del año siempre son propicios para el debate en torno a las retribuciones, el 2018 ha empezado cargado de noticias salariales que, a diferencia de otros años, nos pueden llevar a pensar que estemos ante un cambio de ciclo en lo que a la gestión de las políticas retributivas se refiere. Así, […]

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Criterios interpretativos del INSS respecto a la ampliación de la duración del permiso por paternidad

Mediante auto de 17 de enero de 2018, el Tribunal Supremo acepta asumir la interpretación del art. 7.h) de la Ley 35/2006 (Ley IRPF), al objeto de aclarar si procede o no la exención a debate. Y es que la cuestión ha recibido un tratamiento desigual en la jurisprudencia menor, lo que junto con otros […]

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AUDIENCIA NACIONAL Sentencia 154/2017, de 27 de octubre de 2017   Tiempo de trabajo. Actividades desempeñadas fuera de la jornada laboral consistentes en asistencia a eventos y competiciones deportivas organizadas por la empresa con carácter comercial.   En el suplico de la demanda se solicita, con relación a las actividades desempeñadas fuera de jornada de […]

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Gestión de Recursos Humanos basada en evidencias: ¿De qué se trata, en realidad? Las organizaciones necesitan tener referencias que demuestren que su esfuerzo está yendo en la dirección correcta orientada a la estrategia y objetivos empresariales. En este sentido, el departamento de gestión de recursos humanos puede jugar un papel importante porque proporciona un modelo […]

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