La customización se refiere a la acción de modificar un producto o servicio para adecuarlo a las necesidades específicas y/o preferencias de cada cliente, permitiéndole personalizarlo mediante su participación activa en el proceso de diseño o fabricación del mismo, imprimiéndole de esa manera un sello propio para adaptarlo a su gusto. Si bien se trata…
La movilidad internacional de los empleados de empresas multinacionales se está incrementando en los últimos años como consecuencia de los procesos de internacionalización de las empresas que están aprovechando oportunidades de negocio en el extranjero. En este contexto, uno de los grandes retos a los que se enfrentan en la actualidad las empresas y las…
Congelación y reducciones salariales son los calificativos más empleados para definir lo que va a pasar con los salarios de los trabajadores en 2013. En el mejor de los casos los salarios crecerán en torno al 2,2% (según las últimas previsiones de incremento salarial que manejan las consultoras de RRHH), un porcentaje por debajo de…
Cada vez más se están planteando las empresas el hecho de ligar parte del salario a la productividad o a los beneficios empresariales. Con respecto a lo primero, para poder realizarlo habrá que definir cómo se mide la productividad en la empresa. Esta es una labor difícil y requiere que el empleado esté bien informado…