La contraposición entre la acción y las declaraciones políticas marcadas por un corto plazo electoral no puede condicionar el desarrollo de medidas, como la reciente reforma laboral, que necesitan más tiempo para ser evaluadas.
Work is central to people’s well-being. In addition to providing income, work can pave the way for broader social and economic advancement, strengthening individuals, their families and communities. Such progress, however, hinges on work that is decent. Decent work sums up the aspirations of people in their working lives. The International Labour Organization (ILO) has […]
Simulación tributaria e interposición de sociedades profesionales (Sentencia de la Audiencia Nacional de 26 de marzo de 2012, recurso núm. 28/2011. NFJ046601).
- 30-04-2012
- claudio.garcia
1.- En los últimos tiempos estamos asistiendo a frecuentes regularizaciones inspectoras en las que, a través del expediente de la simulación fiscal (artículo 16 de la LGT), se “levanta el velo” de sociedades profesionales (de abogados, arquitectos….) efectuando imputaciones en el IRPF o en el IVA de los socios-profesionales de aquéllas por considerar que la […]
Desde diferentes ámbitos de RRHH se ha estudiado la influencia o importancia que tienen en nuestras decisiones laborales determinados factores como la retribución, el ambiente de trabajo, la relación con el jefe, la imagen de marca y la reputación de la empresa, la estabilidad laboral o las oportunidades de desarrollo y carrera profesional, por ejemplo. […]
El manual de Introducción a la Antropología, escrito por María Lara Martínez y publicado por Ediciones CEF, constituye un apasionante libro en el que la ciencia, la didáctica y la aventura forman un mosaico cuyas teselas nos permiten adentrarnos en el mundo de la Antropología. Porque, ¿qué es la Antropología sino la ciencia del ser […]
Una treintena de entidades obtienen el distintivo “Igualdad en la Empresa”, sello de excelencia en materia de igualdad
- 09-04-2012
- Djamil Tony Kahale
En esta convocatoria la distinción se ha concedido a 30 entidades que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres […]
