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III Jornadas de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UDIMA, Sábado, 25 de abril de 2015 en Madrid (Collado Villalba)

25-08-2015
Richard Mababu

“Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Realidades y retos de nuestra profesión» Sábado, 25 de abril de 2015 en Madrid (Collado Villalba) PRESENTACIÓN El Departamento de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UDIMA (Facultad de Ciencias Jurídicas) organiza las III Jornadas de Ciencias de Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos […]

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Base reguladora de la Incapacidad temporal en los contratos a tiempo parcial

25-08-2015
María Jesús Ros

La Ley de Presupuestos Generales para 2015, Ley 36/2014, de 26 de diciembre modifica, en su disposición final tercera, la disposición adicional séptima de la Ley General de la Seguridad Social 1/1994. En concreto añade dos nuevos párrafos a la letra a) de la regla tercera de su apartado 1, referente a la base reguladora […]

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Derechos laborales para las prostitutas

25-08-2015
María Jesús Ros

http://www.laboral-social.com/juzgado-barcelona-reconoce-derechos-laborales-prostitutas-ejercen-forma-voluntaria.html

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Primeros detalles sobre la reforma fiscal

25-08-2015
mariajesus.lillo

Aunque habrá que esperar al lunes para conocer el texto del Anteproyecto de Ley de reforma tributaria, ya se conocen algunos datos que permiten analizar cómo será la reforma fiscal que llevará a cabo el gobierno, cuya entrada en vigor, previsiblemente, tendrá lugar en enero de 2015. Dicha información la pueden encontrar con detalle accediendo […]

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Se permite a un funcionario compaginar un trabajo asalariado para compensar los recortes salariales

25-08-2015
juanmanuel.herreros

Un juez del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º7 de Barcelona ha dictado sentencia favorable a un funcionario que quería compaginar su puesto con una actividad asalariada, al considerar que el trabajador ha sufrido una pérdida de poder adquisitivo durante los últimos años, en los que el colectivo ha sufrido rebajas salariales y congelaciones, que […]

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Modificación de la jornada. Causas de nulidad

25-08-2015
mariajose.hernandez

¿Por qué una empresa se ve en la necesidad de modificar la jornada de trabajo de sus trabajadores? Los motivos pueden ser muy variados dependiendo de las necesidades de cada empresa, muy específicas dependiendo del sector, pero a modo genérico podemos decir que puede ser para racionalizar medios y adecuarlos al nuevo volumen de trabajo, […]

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