Buscar trabajo es prácticamente un trabajo más. Hay que dedicarle tiempo, valor y esfuerzo. Tiempo porque gestionar el curriculum, mandar las cartas de presentación y rellenar los formularios de las empresas puede llevar horas y horas. Valor porque en muchas ocasiones los candidatos se encuentran con respuestas por parte de las empresas que les dicen que no siguen en el proceso de selección y hay que asumir esta falta de oportunidad de la mejor manera posible. Y por supuesto, esfuerzo, ya que hay que ser constante y fuerte para seguir intentándolo a pesar de ni siquiera tener respuesta.
Pero cuando hay respuesta, y se tiene la oportunidad de tener una entrevista de trabajo, hay que darlo todo. Se trata de una parte fundamental para poder encontrar un empleo. Es entonces cuando el candidato puede destacar sus habilidades y experiencias ante posibles empleadores. Por eso, es vital prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo y aumentar las posibilidades de éxito, sobre todo en un momento en el que todavía existen un amplio número de desempleados pero en el que parece que el empleo crece, concretamente un 2,88 por ciento en los últimos doce meses, según la encuesta de población activa del segundo trimestre de 2023.
Investigación previa de la empresa
Antes de enfrentar una entrevista, es fundamental investigar a fondo la empresa a la que se está postulando. Esto incluye conocer su historia, misión, valores, productos o servicios, y cultura corporativa. Al comprender estos aspectos, los candidatos pueden destacar cómo su experiencia y habilidades se alinean con la organización, lo que demuestra un interés genuino por el puesto.
Repaso del currículum
Los empleadores suelen basar sus preguntas en el currículum del candidato. Por lo tanto, es esencial revisarlo detenidamente y estar preparado para hablar sobre cada experiencia laboral, logros y habilidades mencionadas. Ser honesto y coherente en todas las respuestas es fundamental. También hay que estar preparado para contestar sobre posibles vacíos en la carrera profesional que, por se pueden ver en el curriculum, ya sea por cuidados de menores o de mayores.
Practicar y practicar
Las entrevistas de trabajo a menudo incluyen preguntas comunes, como «Hábleme de usted» o «¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?». Practicar respuestas a estas preguntas de antemano ayuda a los candidatos a sentirse más seguros y a transmitir sus mensajes de manera efectiva. Se recomienda ensayar con un amigo o utilizando recursos en línea.
Desarrollo de historias y logros
Para demostrar su valía, los candidatos deben preparar ejemplos concretos de logros pasados que destaquen sus habilidades y contribuciones. Utilizar la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) puede ser efectivo al describir estas experiencias.
Prepararse para preguntas técnicas
Dependiendo del puesto, es posible que se realicen preguntas técnicas o escenarios hipotéticos. Es importante revisar y estar preparado para responder preguntas específicas relacionadas con el trabajo, así como para demostrar conocimientos técnicos relevantes.
Preguntas para el entrevistador
Al final de la entrevista, es común que los entrevistadores permitan que los candidatos hagan preguntas. Preparar algunas preguntas inteligentes demuestra interés y compromiso. Las preguntas deben estar relacionadas con el trabajo, la empresa y su cultura.
Preparar documentación adicional
Los candidatos deben llevar varias copias impresas de su currículum, así como cualquier otra documentación relevante, como certificados de grado, referencias o muestras de trabajo. Esto muestra profesionalismo y preparación.
Pruebas prácticas
En algunas entrevistas, se pueden realizar pruebas prácticas o evaluaciones específicas del trabajo. Es fundamental estar listo para estas pruebas y asegurarse de comprender completamente las instrucciones antes de comenzar.
Cómo vestir, el poder de la primera impresión
La apariencia juega un papel importante en la primera impresión. Vestirse de manera profesional y pulcra es esencial. Además, es importante llegar puntualmente a la entrevista, lo que muestra respeto por el tiempo del entrevistador.
Gestión del estrés y de los nervios
Las entrevistas de trabajo pueden generar nerviosismo. Practicar técnicas de manejo del estrés, como la respiración profunda y la visualización positiva, puede ayudar a los candidatos a mantener la calma durante la entrevista.
Siguiendo estos consejos, habrá posibilidades de conseguir el trabajo que se desea. La actitud lo es todo, y hay que demostrar interés y capacidad de poder hacer el trabajo para el que se presenta, o al menos, interés en poder aprender lo antes posible sobre el mismo y dedicarle una parte de sí mismo.
