A pesar de que hoy en día, teniendo en cuenta la situación actual, es más importante para los empleados un trabajo seguro y estable que la búsqueda de una remuneración mayor, en ocasiones se encuentran con la siguiente disyuntiva: ¿es mejor tener un empleo con un mayor salario, ó uno en que prime su calidad de vida?. La caza del talento por parte de las empresas se ha basado en un salario mayor, pero diversos expertos calculan que ese efecto se disipa en unos tres meses, y luego ¿qué?.
Cada vez se valora más por parte de los empleados la flexibilidad (teletrabajo incluido), la conciliación de la vida familiar, temas de formación y promoción profesional. Tampoco hay que olvidar que un factor muy importante relacionado con la desvinculación del empleado es la relación que se tiene con el jefe.
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http://www.expansion.com/2010/10/22/empleo/desarrollo-de-carrera/1287760487.html
