Hace unos meses, uno de los grupos de comunicaci\u00f3n m\u00e1s grandes de Espa\u00f1a, Prisa, anunciaba un despido masivo de empleados en diferentes sedes y empresas. Generalmente, cuando una megaempresa anuncia un movimiento de este tipo, suele copar los titulares de los principales medios de comunicaci\u00f3n. Si a finales de 2010, el grupo Prisa expresaba que sus cuentas econ\u00f3micas hab\u00edan experimentado beneficios durante el a\u00f1o, ahora manifiesta lo contrario, argumentando que las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas son feroces; a pesar de que la venta de Cuatro y un porcentaje de Canal Plus han supuesto unas ganancias ineludibles y de que su canal de pago funciona mejor que nunca, debido a los sempiternos ingresos futbol\u00edsiticos. \u00bfQu\u00e9 ocurre? \u00bfEs necesario despedir a tantos trabajadores cualificados? \u00bfTan mal va la empresa? En un espacio breve de tiempo, Prisa anunciar\u00e1, probablemente, un ERE que facilitar\u00e1 la salida de cientos de personas de la empresa y a un coste rid\u00edculo para la empresa, a costa de la ayuda p\u00fablica de todos los ciudadanos. El pasado 24 de febrero, casi un millar de personas cortaron la Gran V\u00eda de Madrid, con el objetivo de aferrarse a sus puestos de trabajo y reivindicar su derecho a trabajar en una empresa en la que muchos de ellos han madurado como profesionales de la comunicaci\u00f3n y cuya posici\u00f3n imperante actual en el \u00e1mbito de los medios se debe, en gran medida, a dichos trabajadores. Sin embargo, s\u00f3lo unos pocos medios de comunicaci\u00f3n se han hecho eco de lo que est\u00e1 sucediendo en el seno de Prisa. \u00bfSer\u00e1 producto de la inusual dejadez de los medios o s\u00f3lo un encubrimiento premeditado, por lo que pueda pasar? El pr\u00f3ximo 19 de marzo, a las 11 horas de la ma\u00f1ana, est\u00e1 convocada una manifestaci\u00f3n contra los despidos de Prisa, con un itinerario que comenzar\u00e1 en Cibeles y terminar\u00e1 en Gran V\u00eda, 32, sede del grupo. \u00bfTratar\u00e1n los medios con dignidad a los trabajadores de la comunicaci\u00f3n?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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