{"id":1761,"date":"2023-02-08T02:15:00","date_gmt":"2023-02-08T02:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/?p=1761"},"modified":"2022-12-16T19:16:58","modified_gmt":"2022-12-16T19:16:58","slug":"2022-el-ano-en-el-que-bajo-el-paro-en-periodismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/2022-el-ano-en-el-que-bajo-el-paro-en-periodismo\/","title":{"rendered":"2022, el a\u00f1o en el que baj\u00f3 el paro en periodismo"},"content":{"rendered":"\n

Uno de los datos m\u00e1s positivos del \u00faltimo Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica<\/strong>, que promueve la APM<\/a><\/strong>, es, sin duda, el nuevo descenso registrado en la cifra de parados en las oficinas de empleo, que solicitan trabajo como periodistas en primer lugar.<\/p>\n\n\n\n

Entre septiembre de 2021 y de 2022, esa cifra se redujo un 17% hasta los 6.098 periodistas. De ellos, seg\u00fan la informaci\u00f3n facilitada por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social para este Informe, el 62% fueron mujeres y el 38%, hombres. Se trata de un reparto muy parecido al que se viene dando desde hace a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Debe hacerse notar que para encontrar una cifra de paro similar hay que remontarse a alg\u00fan momento entre 2008 y 2009 cuando comenzaron a notarse los efectos de la crisis econ\u00f3mica, que se desat\u00f3 con el estallido de la burbuja inmobiliaria.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, como es habitual, m\u00e1s del 56% de ese paro registrado se concentra en tres comunidades aut\u00f3nomas -Madrid, Andaluc\u00eda y Catalu\u00f1a- y que en la primera de ellas es donde m\u00e1s se ha reducido la cifra de parados, pr\u00e1cticamente un 30%. Se trata, en cualquier caso, de cifras de paro m\u00ednimas y el paro real es superior.<\/p>\n\n\n\n

Y ello, por varios motivos. En primer lugar, porque para ser considerado parado hay que haber estado dado de alta en la Seguridad Social y, por lo tanto, no se incluyen los periodistas reci\u00e9n graduados que a\u00fan no han tenido su primer trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se tienen en cuenta solo los parados que solicitan trabajo como periodistas en primer lugar de las seis opciones posibles, y puede haber profesionales que se decanten por otras opciones si piensan que tienen mayores oportunidades. Y, finalmente, hay periodistas en paro que no acuden a las oficinas de empleo, porque, por ejemplo, prefieren buscar trabajo por otras v\u00edas como los contactos personales.<\/p>\n\n\n\n

Si en vez de la cifra de paro registrado se toma la de demandantes de empleo, donde s\u00ed se tienen en cuenta los reci\u00e9n graduados, pero tambi\u00e9n los de profesionales que buscan trabajo, aunque ya est\u00e9n empleados, se observan unos datos superiores, si bien la tendencia es asimismo descendente.<\/p>\n\n\n\n

Otra visi\u00f3n del mercado de trabajo la aporta el volumen de las plantillas de los medios, si bien en este caso no se distinguen por tipos de trabajo, es decir, se incluyen periodistas, pero tambi\u00e9n administrativos, comerciales y el resto de los profesionales que trabajan en las compa\u00f1\u00edas de medios.<\/p>\n\n\n\n

Como se trata de un dato que se recoge en las cuentas anuales, los \u00faltimos datos van referidos a 2020, \u00faltimo ejercicio del que se dispone de cuentas anuales completas. En los datos lo que se observa es una gran estabilidad en el \u00faltimo lustro, con una plantilla que ha oscilado entre los 27.200 y los 29.200 trabajadores. En 2020 se produjo una ca\u00edda del 2%.<\/p>\n\n\n\n

Los problemas del mercado de trabajo period\u00edstico no se ci\u00f1en exclusivamente a la falta de puestos de trabajo, sino que este va acompa\u00f1ado de unas deficientes condiciones laborales que se concretan, entre otros aspectos, en los prolongados horarios de trabajo y las bajas retribuciones.<\/p>\n\n\n\n

A los que cabr\u00eda a\u00f1adir, en el caso de las mujeres, la existencia de un techo de cristal, que dificulta las carreras profesionales. Por lo que se refiere a los horarios de trabajo, el 61% de los contratados por medios y el 56% de quienes trabajan en departamentos de comunicaci\u00f3n trabajan m\u00e1s de 40 horas semanales -l\u00edmite legal establecido en el Estatuto de los Trabajadores-, y de ellos, el 23 y el 21%, m\u00e1s de 45 horas. Y se trata de unos horarios habituales en la profesi\u00f3n desde hace a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

En el caso de los niveles salariales, en 2022 se ha experimentado una ligera mejor\u00eda en el caso de los contratados, que se refleja en que los porcentajes de periodistas y comunicadores que percib\u00edan menos de 1.500 euros mensuales se han reducido, al tiempo que aumentaban los que percib\u00edan salarios superiores.<\/p>\n\n\n\n

Hay que se\u00f1alar, de todas formas, que casi un tercio de los contratados por medios ingresaban menos de esos 1.500 euros. Los aut\u00f3nomos, por su parte, tambi\u00e9n han experimentado una mejor\u00eda similar, aunque, en este caso, los porcentajes de profesionales que ingresan menos son mucho mayores: la mitad de los periodistas freelances y el 38% de los comunicadores ingresan menos de 1.500 euros mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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