{"id":112,"date":"2011-01-31T18:26:25","date_gmt":"2011-01-31T18:26:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodismoudima.com\/?p=112"},"modified":"2016-02-02T15:57:05","modified_gmt":"2016-02-02T15:57:05","slug":"prisa-despedira-a-2-500-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/prisa-despedira-a-2-500-trabajadores\/","title":{"rendered":"Prisa despedir\u00e1 a 2.500 trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>La sangr\u00eda en el sector de los medios de comunicaci\u00f3n no para. El grupo <strong>Prisa<\/strong> ha anunciado una reestructuraci\u00f3n de su plantilla en <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, <strong>Portugal<\/strong> y <strong>Am\u00e9rica<\/strong>, lo que va a provocar que 2.500 trabajadores se vean en la calle de manera gradual y hasta el primer trimestre de 2012. Esto supone un 18 por ciento del total de empleados\u00a0 y se realizar\u00e1 de la siguiente manera: 2.000 personas de Espa\u00f1a y 500 entre el pa\u00eds vecino y Am\u00e9rica. Incluso, el comunicado de este importante grupo medi\u00e1tico habla de una segunda fase donde ser\u00edan los trabajadores del continente americano quienes estar\u00edan plenamente afectados por este plan, cuya finalidad es \u00abactualizar su modelo productivo y de negocio para garantizar la sostenibilidad de la compa\u00f1\u00eda\u00bb.<\/p>\n<p>Mientras, los representantes de los trabajadores critican que esta decisi\u00f3n se ha  tomado sin tener un plan industrial ni de negocio sobre la mesa, sino  que se ha optado simplemente por recortar costes<strong><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sangr\u00eda en el sector de los medios de comunicaci\u00f3n no para. El grupo Prisa ha anunciado una reestructuraci\u00f3n de su plantilla en Espa\u00f1a, Portugal y Am\u00e9rica, lo que va a provocar que 2.500 trabajadores se vean en la calle de manera gradual y hasta el primer trimestre de 2012. Esto supone un 18 por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[31,88,153,158],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1100,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions\/1100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/periodismo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}