{"id":787,"date":"2015-01-29T11:59:18","date_gmt":"2015-01-29T11:59:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.derechoudima.com\/?p=787"},"modified":"2016-01-26T17:24:07","modified_gmt":"2016-01-26T17:24:07","slug":"los-jueces-y-magistrados-contaran-por-primera-vez-con-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/los-jueces-y-magistrados-contaran-por-primera-vez-con-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Los jueces y magistrados contar\u00e1n por primera vez con un Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) va a estudiar los documentos del primer Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de los jueces y magistrados espa\u00f1oles, como paso previo a su aprobaci\u00f3n definitiva por parte de la Comisi\u00f3n Mixta integrada por el Ministerio de Justicia y el \u00f3rgano de gobierno del poder judicial.<\/p>\n<p>El Plan de Prevenci\u00f3n 2015-2016 est\u00e1 compuesto por el Manual de Prevenci\u00f3n de Riesgos de la carrera judicial y diez procedimientos de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, entre los que destacan el de planificaci\u00f3n de la actividad preventiva derivada de la actuaci\u00f3n de riesgos laborales y el que determina la estrategia y metodolog\u00eda de la evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<p>En el Plan de Prevenci\u00f3n se contempla una relaci\u00f3n exhaustiva de riesgos para la salud en la carrera judicial y regula de manera espec\u00edfica la vigilancia de la salud de los jueces y magistrados. Tambi\u00e9n contempla procedimientos espec\u00edficos de protecci\u00f3n del embarazo, riesgo durante el mismo y postparto; as\u00ed como pol\u00edticas especiales de prevenci\u00f3n para Jueces de Adscripci\u00f3n Territorial (JAT), JAT de refuerzo y jueces en pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Los documentos elaborados por la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud incluyen la consideraci\u00f3n de la carga de trabajo como factor de riesgo y el compromiso del CGPJ de regular las mismas a los efectos de salud laboral como aspecto diferenciado de \u00ablos sistemas de racionalizaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y medici\u00f3n del trabajo que se estimen convenientes para determinar la carga de trabajo que puede soportar un \u00f3rgano judicial\u00bb.<\/p>\n<p>Estos \u00faltimos sistemas deben ser elaborados y aprobados conjuntamente con el Ministerio de Justicia y, en su caso, o\u00eddas las Comunidades Aut\u00f3nomas cuando afectare a materias de su competencia, seg\u00fan establece el art\u00edculo 560.21 de la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial y reiter\u00f3 recientemente la Sala Tercera del Tribunal Supremo en su sentencia de 9 de octubre de 2014, en la que anul\u00f3 el Modelo de Medici\u00f3n de Cargas de Trabajo de Juzgados y Tribunales vigente hasta entonces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) va a estudiar los documentos del primer Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de los jueces y magistrados espa\u00f1oles, como paso previo a su aprobaci\u00f3n definitiva por parte de la Comisi\u00f3n Mixta integrada por el Ministerio de Justicia y el \u00f3rgano de gobierno del poder [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1400,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/787\/revisions\/1400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}