{"id":222,"date":"2011-07-04T08:56:09","date_gmt":"2011-07-04T08:56:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.derechoudima.com\/?p=222"},"modified":"2016-01-26T17:25:04","modified_gmt":"2016-01-26T17:25:04","slug":"funcion-publica-derecho-de-maternidad-cesion-al-padre-del-derecho-de-descanso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/funcion-publica-derecho-de-maternidad-cesion-al-padre-del-derecho-de-descanso\/","title":{"rendered":"Funci\u00f3n P\u00fablica. Derecho de maternidad. Cesi\u00f3n al padre del derecho de descanso."},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional, en la sentencia 78\/2011, de 6 de junio de 2011, equipara la redacci\u00f3n del art. 75.2 del Decreto Legislativo 1\/2001 (TRLFP de la Regi\u00f3n de Murcia) con la redacci\u00f3n dada al art. 48.4 LET por la ley 39\/1999 y por tanto tambi\u00e9n dentro de este \u00e1mbito se impide la cesi\u00f3n al padre (funcionario) del disfrute del permiso de maternidad cuando la madre no sea trabajadora. Siendo el descanso por parto un derecho de la madre trabajadora, esta puede ceder al padre, cuando este sea tambi\u00e9n trabajador, el disfrute del periodo de descanso voluntario en su integridad o parcialmente, de suerte que si la madre no desempe\u00f1a actividad laboral por cuenta ajena o propia (o realiza una actividad profesional que no da lugar a la inclusi\u00f3n en un r\u00e9gimen de Seguridad Social) no puede ceder al padre, aunque s\u00ed sea trabajador, el derecho a disfrutar de ese periodo de descanso por maternidad, pues nadie puede ceder a otro un derecho que no tiene.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional, en la sentencia 78\/2011, de 6 de junio de 2011, equipara la redacci\u00f3n del art. 75.2 del Decreto Legislativo 1\/2001 (TRLFP de la Regi\u00f3n de Murcia) con la redacci\u00f3n dada al art. 48.4 LET por la ley 39\/1999 y por tanto tambi\u00e9n dentro de este \u00e1mbito se impide la cesi\u00f3n al padre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1494,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/1494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}