{"id":1231,"date":"2010-10-25T15:04:29","date_gmt":"2010-10-25T15:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.derechoudima.com\/?p=31"},"modified":"2016-01-26T17:25:05","modified_gmt":"2016-01-26T17:25:05","slug":"recurso-de-inconstitucionalidad-contra-la-ley-de-ordenacion-y-gestion-de-la-funcion-publica-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/derecho\/recurso-de-inconstitucionalidad-contra-la-ley-de-ordenacion-y-gestion-de-la-funcion-publica-valenciana\/","title":{"rendered":"Recurso de inconstitucionalidad contra la Ley  de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica valenciana"},"content":{"rendered":"<p>En el Consejo de Ministros de 15 de octubre, se ha acordado solicitar al Presidente del Gobierno la interposici\u00f3n de un recurso directo de inconstitucionalidad frente a los apartados 1.b) y 4 del art\u00edculo 130 de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana.<\/p>\n<p>El art. 130 regula la excedencia voluntaria de los funcionarios voluntarios y, siguiendo la legislaci\u00f3n b\u00e1sica del Estado, el tiempo de excedencia se computa a efectos de derechos en el r\u00e9gimen de Seguridad Social. El problema que ha provocado la solicitud de impugnaci\u00f3n consiste en que la Ley valenciana establece, aparentemente, m\u00e1s supuestos de excedencia voluntaria que los previstos en el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico ya que su art. 89.4 permite dicha excedencia para atender al cuidado de<strong> <\/strong>un<strong> familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad<\/strong>, mientras que la Ley valenciana lo extiende al <strong>c\u00f3nyuge o pareja de hecho legalmente constituida<\/strong> y a <strong>cualquier persona que, legalmente, se encuentre bajo su guarda o custodia<\/strong>.<\/p>\n<p>Al Estado no le es l\u00edcito impugnar la regulaci\u00f3n de la excedencia efectuada por la la Comunidad Valenciana ya que esa posibilidad le es otorgada por el propio Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP), cuya filosof\u00eda es, precisamente, fijar un m\u00ednimo marco com\u00fan para permitir que el resto sea regulado por cada Comunidad Aut\u00f3noma. Ahora bien, como esa regulaci\u00f3n produce efectos en la Seguridad Social que s\u00ed es una competencia de estricta regulaci\u00f3n por parte de Estado, hay base para declarar la inconstitucionalidad de la norma.<\/p>\n<p>No obstante lo dicho, la pretendida extensi\u00f3n que realiza la Ley valencia no nos parece tal pues el c\u00f3nyuge o pareja de hecho legalmente constituida se encuentra dentro de la previsi\u00f3n del EBEP y cualquier persona que legalmente se encuentre bajo la custodia de alguien tambi\u00e9n es un familiar directo pues ese es el efecto que produce la situaci\u00f3n que, seg\u00fan la ley, provoca la situaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<p>Que las arcas de la Seguridad Social no est\u00e9n muy boyantes no es motivo para solicitar la inconstitucionalidad de una norma, sobre todo, cuando se apoya en otra normativa de orden civil que no solamente no ha sido declarada inconstitucional sino que se inserta en el n\u00facleo b\u00e1sico de los derechos sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el Consejo de Ministros de 15 de octubre, se ha acordado solicitar al Presidente del Gobierno la interposici\u00f3n de un recurso directo de inconstitucionalidad frente a los apartados 1.b) y 4 del art\u00edculo 130 de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana. 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