{"id":665,"date":"2014-04-15T15:49:22","date_gmt":"2014-04-15T15:49:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rrhhudima.com\/?p=665"},"modified":"2016-02-02T15:41:14","modified_gmt":"2016-02-02T15:41:14","slug":"sistema-de-liquidacion-directa-creta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/sistema-de-liquidacion-directa-creta\/","title":{"rendered":"Sistema de liquidaci\u00f3n Directa (CRETA)"},"content":{"rendered":"

SISTEMA DE LIQUIDACI\u00d3N DIRECTA<\/span><\/b><\/p>\n

(CRETA: C\u00e1lculo Recaudaci\u00f3n Trabajador)<\/i><\/b><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado mes de marzo el Gobierno ha remitido a los agentes sociales un anteproyecto de Ley en el que plantea un cambio de modelo de cotizaci\u00f3n de las empresas a la Seguridad Social, <\/b>para que sea la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social la que se encargue de liquidar y recaudar directamente las cuotas sociales que pagan las empresas, en lugar de que sean \u00e9stas las que lleven a cabo dicha liquidaci\u00f3n. Con este nuevo sistema la Seguridad Social prev\u00e9 recaudar 171 millones adicionales encarg\u00e1ndose de la liquidaci\u00f3n de cuotas sociales.<\/p>\n

El sistema de liquidaci\u00f3n directa se aplicar\u00e1 a partir de junio de 2014, si bien, ser\u00e1 obligatorio a partir de 1 de enero de 2015<\/b> para todas las empresas que est\u00e1n usando el sistema RED (Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos) en la gesti\u00f3n de cotizaci\u00f3n, afiliaci\u00f3n y partes de de incapacidad temporal. Se trata de una reforma en el sistema de cotizaci\u00f3n y recaudaci\u00f3n de la Seguridad social. En concreto se modificar\u00e1 la LGSS 1\/1994, art\u00edculos 19, 26 y 32 entre otros; el Reglamento General sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social; el Reglamento General de Recaudaci\u00f3n de la Seguridad Social y su Orden Ministerial de desarrollo; y el Reglamento General sobre inscripci\u00f3n de empresas y afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Con ella se pretende:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Una menor generaci\u00f3n de deuda.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Minimizar errores en la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mejorar la transparencia para la empresa sobre lo que hay que cotizar.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Simplificar los tr\u00e1mites y gestiones actuales.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reducir tiempo, costes y cargas administrativas. Generar una reducci\u00f3n de los tr\u00e1mites a realizar y de la frecuencia en la comunicaci\u00f3n de datos, una supresi\u00f3n de duplicidades y una interconexi\u00f3n de fuentes de datos, se traducir\u00e1 en un ahorro para las empresas.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mayor efectividad en el control de la correcta gesti\u00f3n liquidatoria y recaudatoria de la Seguridad Social, sobre todo en materia de aplicaci\u00f3n de beneficios en la cotizaci\u00f3n y compensaciones por el pago delegado de prestaciones, lo que revertir\u00e1 en un incremento de la recaudaci\u00f3n.<\/p>\n

Para ello, del actual modelo de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social que contempla un sistema de autoliquidaci\u00f3n de cuotas que corresponde efectuar a los empresarios, y que coexiste con otro de liquidaci\u00f3n simplificada para el c\u00e1lculo de cuotas fijas de determinados trabajadores, se pasar\u00e1 a un sistema en el cual la TGSS va a liquidar a las empresas cotizantes.<\/b><\/p>\n

Los empresarios recibir\u00e1n el detalle de la cotizaci\u00f3n que pagan por cada uno de sus trabajadores y la cantidad total. La informaci\u00f3n estar\u00eda \u00abon line\u00bb en todo momento y la podr\u00edan consultar tanto trabajadores como empresarios.<\/p>\n

El actual sistema en que la informaci\u00f3n es remitida por la empresa en el fichero fan , los c\u00e1lculos se hacen por C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n y los efectos de la presentaci\u00f3n son a nivel de C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n, se sustituir\u00e1 por un c\u00e1lculo individualizado de la cotizaci\u00f3n correspondiente a cada trabajador, elaborado en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n con la que ya cuenta la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social y de aquella que ha de ser proporcionada por la empresa. Los efectos de la presentaci\u00f3n ser\u00e1n a nivel de trabajador, facturando por los trabajadores a los que se ha podido calcular la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n

De esta forma, ser\u00e1 el organismo p\u00fablico el que lleve a cabo las tareas de recaudaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n a partir de la informaci\u00f3n recopilada.<\/b><\/p>\n

Las bases de cotizaci\u00f3n mensuales del trabajador se comunicar\u00e1n por tramos y cada tramo se identificar\u00e1 con una fecha \u00abdesde y hasta\u00bb. El tramo es la fracci\u00f3n en la que se divide cada periodo de liquidaci\u00f3n en que las condiciones de cotizaci\u00f3n de un trabajador son id\u00e9nticas en su totalidad. Siempre que hay un alta y una baja hay cambio de tramo, salvo en caso de huelga legal y cierre patronal.<\/p>\n

Se trata de una nueva filosof\u00eda de trabajo en el que la TGSS va a conocer la situaci\u00f3n del trabajador en todo momento, cambios de contrato, bajas m\u00e9dicas, bonificaciones…etc. Para ello dispondr\u00e1 de una base de datos \u00fanica que integrar\u00e1 la informaci\u00f3n mensual de otras Administraciones Publicas y entidades como el Servicio P\u00fablico de Empleo, INSS, Mutuas de AT\/EP de la Seguridad Social, y Agencia Tributaria. Es muy importante que los datos que tenga la TGSS sean correctos, es decir, que coincidan con los de la empresa. Para ello las empresas deber\u00e1n nivelar sus datos con los de Tesorer\u00eda<\/b> porque si la informaci\u00f3n no coincide estas no podr\u00e1n facturar, y si no se puede realizar la liquidaci\u00f3n no hay presentaci\u00f3n.<\/p>\n

En principio, est\u00e1 previsto que sea la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social la que efect\u00fae la gesti\u00f3n liquidatoria y recaudatoria, si bien en el anteproyecto se abre la posibilidad de habilitar para ello a otras administraciones p\u00fablicas o a entidades particulares, en \u00e9ste \u00faltimo caso, mediante un concierto de car\u00e1cter \u201ctemporal\u201d y con previa autorizaci\u00f3n del Consejo de Ministros<\/p>\n

En paralelo, quedar\u00e1n reducidas las obligaciones de las empresas a solicitar mensualmente la liquidaci\u00f3n y a aportar la informaci\u00f3n necesaria para su c\u00e1lculo. No obstante, la implantaci\u00f3n de este nuevo sistema ser\u00e1 progresiva e inicialmente se desarrollar\u00e1 simult\u00e1neamente al modelo actual.<\/b><\/p>\n

El nuevo sistema de liquidaci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social se est\u00e1 aplicando ya de manera experimental en m\u00e1s de 300 empresas y su implantaci\u00f3n total estar\u00e1 finalizada despu\u00e9s del verano, seg\u00fan fuentes del Gobierno.<\/p>\n

En un principio, su aplicaci\u00f3n coincidir\u00e1 en el tiempo con el actual modelo de autoliquidaci\u00f3n de cuotas, as\u00ed como con el sistema de liquidaci\u00f3n simplificada que utilizan los trabajadores del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), de los Trabajadores del Mar, de los Empleados del Hogar y de los Trabajadores Agrarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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