{"id":628,"date":"2014-01-27T12:04:34","date_gmt":"2014-01-27T12:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rrhhudima.com\/?p=628"},"modified":"2016-02-02T15:41:14","modified_gmt":"2016-02-02T15:41:14","slug":"la-naturaleza-cambiante-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-naturaleza-cambiante-del-trabajo\/","title":{"rendered":"La naturaleza cambiante del trabajo"},"content":{"rendered":"

Zygmunt Bauman es profesor em\u00e9rito de la Universidad de Leeds y uno de los soci\u00f3logos m\u00e1s reputados de Europa. A \u00e9l le debemos el concepto de \u00abmodernidad l\u00edquida\u00bb como caracterizaci\u00f3n de la sociedad contempor\u00e1nea.
\nEn el art\u00edculo The Changing Nature of Work and Agency in Times of Interregnum<\/em>, el profesor Bauman explora la posibilidad de que la globalizaci\u00f3n afecte al modo en que se est\u00e1n gestionando las empresas, no solo en lo que supone la presencia en m\u00faltiples mercados a un mismo tiempo, sino internamente, en lo que concierne a las relaciones laborales.
\nLa deriva de gestores y trabajadores hacia un individualismo radical est\u00e1 repercutiendo ya no solo en la desigualdad de las relaciones laborales, debido al debilitamiento de las estructuras sindicales, sino tambi\u00e9n a la calidad de los productos elaborados. Esta nueva forma de adaptaci\u00f3n de los trabajadores a un ambiente altamente competitivo est\u00e1 relacionada, a su vez, con la inhibici\u00f3n en el\u00a0 control de la producci\u00f3n por parte de las agencias estatales, lo cual lleva a pensar que se est\u00e1n produciendo cambios sociales importantes cuyos s\u00edntomas se est\u00e1n empezando a notar ya en la gesti\u00f3n de empresas.
\nEl profesor Bauman nos hace reflexionar de nuevo sobre la interdependencia de los modelos sociales. Los modelos de gesti\u00f3n responden a motivaciones que no se amoldan a los antiguos modelos de organizaci\u00f3n social. Las empresas globalizadas no se adaptan a las fronteras nacionales y esto est\u00e1 poniendo en riesgo no solamente a los modelos pol\u00edticos actuales, sino tambi\u00e9n al control que ejercen los ciudadanos sobre sus instituciones. \u00bfExiste alternativa para este proceso? El profesor Bauman cree que s\u00ed.<\/p>\n

Para leer el art\u00edculo de Bauman, pinchar en el enlace: The Changing Nature of Work and Agency in Times of Interregnum<\/a>.<\/p>\n

Carlos Segade<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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