{"id":474,"date":"2013-05-28T09:45:59","date_gmt":"2013-05-28T09:45:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rrhhudima.com\/?p=474"},"modified":"2017-05-30T08:49:35","modified_gmt":"2017-05-30T08:49:35","slug":"como-cotiza-un-artista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/como-cotiza-un-artista\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo cotiza un artista?"},"content":{"rendered":"<p>No van a una oficina, ni a una obra. No tienen horarios estables ni repiten cada d\u00eda su rutina a la hora de ir al trabajo. Veamos c\u00f3mo cotizan los artistas. Los artistas y los profesionales taurinos tienen un d\u00eda a d\u00eda \u201cespecial\u201d si lo comparamos con el com\u00fan de los mortales, y as\u00ed se plasma en su relaci\u00f3n con la Seguridad Social, si bien un grupo de expertos, encabezado por Ignacio Garc\u00eda-Perrote e Ic\u00edar Alzaga, consideran que habr\u00eda que afinar m\u00e1s en la normativa. As\u00ed se desprende del estudio \u201cPropuestas para un cambio en el r\u00e9gimen de protecci\u00f3n social de los artistas en espect\u00e1culos p\u00fablicos\u201d, que se present\u00f3 en la \u00faltima edici\u00f3n de los premios convocados por el Fondo de Investigaci\u00f3n de Protecci\u00f3n Social (FIPROSS).<\/p>\n<p>Son un colectivo muy heterog\u00e9neo, que no tiene unos ingresos constantes y cuya actividad es discontinua pr\u00e1cticamente por naturaleza. Estas son las principales caracter\u00edsticas que ponen sobre la mesa estos investigadores para poner en evidencia lo que para ellos son carencias en la norma actual.<\/p>\n<p><strong>\u00bfDe qui\u00e9n estamos hablando?<\/strong><\/p>\n<p>Para empezar, seg\u00fan los investigadores, habr\u00eda que revisar el \u00e1mbito subjetivo de aplicaci\u00f3n de la normativa de cotizaci\u00f3n de los artistas, adecuando las categor\u00edas laborales a la realidad actual. Adem\u00e1s, habr\u00eda que incluir al personal t\u00e9cnico y auxiliar de teatro en la normativa de cotizaci\u00f3n de los artistas, como ya lo est\u00e1n sus hom\u00f3logos del cine.<\/p>\n<p>Por otro lado, habr\u00eda que describir la relaci\u00f3n laboral especial de los artistas en correlaci\u00f3n con su encuadramiento en la Seguridad Social. A menudo los empresarios recurren a la contrataci\u00f3n laboral temporal, cuando en realidad de lo que se trata es de evitar la aplicaci\u00f3n de las especialidades que tiene este colectivo en materia de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n paga?<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los principales problemas se plantea a la hora de identificar qui\u00e9n es el empresario, y, por tanto, el responsable de cotizar por un artista que trabaja por cuenta ajena. A menudo, los tribunales han abogado por identificar al empresario con el organizador del espect\u00e1culo, pero no siempre es as\u00ed, ya que a veces es el artista principal el que act\u00faa como empresario, o estamos ante un trabajador que lleva a cabo su actividad de forma aut\u00f3noma.<\/p>\n<p><strong>Requisito de alta<\/strong><\/p>\n<p>Para estos expertos, habr\u00eda que estudiar c\u00f3mo flexibilizar el requisito de estar dado de alta para acceder a determinadas prestaciones. Debido a que el trabajo del artista es, en muchas ocasiones, discontinuo, nos encontramos con situaciones que se escapan del modelo de cualquier otro trabajador por cuenta ajena o aut\u00f3nomo. Por ejemplo, pongamos que tengo un accidente mientras me dirijo a la localidad donde tengo una actuaci\u00f3n al d\u00eda siguiente, que ser\u00e1 el momento en el que el empresario me d\u00e9 de alta, y no antes.<\/p>\n<p><strong>Periodos m\u00ednimos de cotizaci\u00f3n y establecimiento de la base reguladora<\/strong><\/p>\n<p>Para acceder a prestaciones contributivas, es necesario haber cotizado un tiempo m\u00ednimo, lo que puede resultar complicado para un artista, cuando la temporalidad impera en la relaci\u00f3n laboral de estos trabajadores.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, surge el problema de qu\u00e9 base reguladora hay que usar para establecer la cuant\u00eda de las prestaciones. Seg\u00fan los expertos, habr\u00eda que revisar los mecanismos de flexibilizaci\u00f3n, \u201cinsuficientes\u201d desde su punto de vista. Ahora mismo, lo com\u00fan es hacer una media de los \u00faltimos doce meses para establecer la base de cotizaci\u00f3n a tener en cuenta a la hora de acceder a una prestaci\u00f3n por incapacidad temporal, por ejemplo. Adem\u00e1s, en ning\u00fan caso, el promedio diario puede ser inferior a la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que le corresponda al artista por categor\u00eda profesional, pues en tal caso se aplicar\u00e1 tal base m\u00ednima. Por otra parte, se introducen mecanismos de flexibilizaci\u00f3n como dispensas legales de estar dado de alta y situaciones asimiladas al alta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No van a una oficina, ni a una obra. No tienen horarios estables ni repiten cada d\u00eda su rutina a la hora de ir al trabajo. Veamos c\u00f3mo cotizan los artistas. 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