{"id":426,"date":"2013-02-18T10:02:10","date_gmt":"2013-02-18T10:02:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rrhhudima.com\/?p=426"},"modified":"2016-02-02T15:41:16","modified_gmt":"2016-02-02T15:41:16","slug":"la-estrategia-de-emprendimiento-y-empleo-joven-contara-con-100-medidas-para-combatir-el-desempleo-entre-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-estrategia-de-emprendimiento-y-empleo-joven-contara-con-100-medidas-para-combatir-el-desempleo-entre-los-jovenes\/","title":{"rendered":"La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven contar\u00e1 con 100 medidas para combatir el desempleo entre los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<div>\n<ul>\n<li> <strong>De ellas, 15 son actuaciones \u201cde choque\u201d o de alto impacto  cuyos resultados se esperan a corto plazo y 85 son medidas con efectos a  medio-largo plazo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> <strong>Se destinar\u00e1n casi 3.500 millones de euros para poner en marcha todas las medidas que contempla el documento.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> <strong>Podr\u00e1n sumarse a la Estrategia aquellas entidades p\u00fablicas y privadas que quieran contribuir a la consecuci\u00f3n de sus objetivos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> <strong>Contribuir a mejorar las oportunidades de empleo de los  j\u00f3venes, aumentar la calidad y estabilidad en el empleo, asegurar la  igualdad de oportunidades y fomentar el emprendimiento son los  principales objetivos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Contribuir a reducir el nivel de desempleo a trav\u00e9s de actuaciones que  se dirigen fundamentalmente a las personas j\u00f3venes para facilitar su  acceso y permanencia en el mercado de trabajo es la motivaci\u00f3n principal  de las 100 medidas que incluye la Estrategia de Emprendimiento y Empleo  Joven 2013-2016.<\/p>\n<p>Un documento que se ha elaborado en l\u00ednea con las recomendaciones que  sobre esta materia ha formulado la Uni\u00f3n Europea, entre las que se  encuentra la reciente \u201cGarant\u00eda Juvenil\u201d, y que es el fruto de un  proceso de di\u00e1logo y participaci\u00f3n del que han formado parte  representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de la CEOE y  CEPYME y de los sindicatos UGT y CCOO.<\/p>\n<p>El resultado ha sido la propuesta de un total de 100 medidas que, en  funci\u00f3n de su desarrollo e impacto en el tiempo, se distribuyen en dos  grupos.<\/p>\n<p>Por un lado, se contemplan 15 medidas de choque cuyos resultados se  esperan a corto plazo y con las que se pretende, por tanto, dar una  respuesta con efectos inmediatos a la situaci\u00f3n de las personas j\u00f3venes  en el mercado de trabajo.<\/p>\n<p>Y, por otra parte, se recogen un conjunto de 85 medidas que requieren  de un mayor desarrollo en el tiempo con las que se pretende mejorar las  oportunidades de acceso y permanencia de los j\u00f3venes en el empleo.<\/p>\n<p>En cuanto a las medidas de choque, la Estrategia de Emprendimiento y  Empleo Joven 2013-2016 incluye actuaciones dirigidas a mejorar la  empleabilidad de los j\u00f3venes a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n. Entre ellas, cabe  destacar la creaci\u00f3n de nuevas ayudas destinadas a favorecer que los  j\u00f3venes que abandonaron su formaci\u00f3n puedan reincorporarse al sistema  educativo para finalizar sus estudios.<\/p>\n<p>Asimismo, se contemplan iniciativas dirigidas a fomentar el  emprendimiento y actuaciones cuyo objetivo es mejorar la intermediaci\u00f3n  para facilitar el acceso a un puesto de trabajo entre las que destaca la  creaci\u00f3n de un \u201cPortal \u00danico de Empleo\u201d en el que se incluyan todas las  ofertas y recursos existentes para acceder al empleo ya sea por cuenta  ajena o por cuenta propia. Esta medida beneficiar\u00e1 al conjunto de los  trabajadores con independencia de su edad.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se proponen medidas para estimular la contrataci\u00f3n de  j\u00f3venes por parte de los aut\u00f3nomos y de las empresas mediante la  implementaci\u00f3n de nuevos incentivos.<\/p>\n<p>Entre las medidas de medio-largo alcance se encuentran aquellas  relacionadas con la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, para favorecer la  permanencia en el sistema educativo,\u00a0 reconocer el valor de la formaci\u00f3n  profesional y permitir la adquisici\u00f3n de competencias \u00fatiles para el  empleo o para que los j\u00f3venes contin\u00faen su formaci\u00f3n; con la mejora de  la orientaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento y la informaci\u00f3n a la que tienen  acceso a la hora de buscar un empleo; as\u00ed como otras medidas para  incentivar la contrataci\u00f3n y posibilitar\u00a0 la compatibilidad entre empleo  y formaci\u00f3n y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades<\/p>\n<p><strong>Casi 3.500 millones de euros para financiar las nuevas medidas<\/strong><\/p>\n<p>Para la consecuci\u00f3n de los objetivos de la Estrategia y la  implementaci\u00f3n de las nuevas medidas que contiene se prev\u00e9n nuevos  recursos econ\u00f3micos de la Administraci\u00f3n General del Estado y  cofinanciados con el Fondo Social Europeo por importe de 3.485 millones.<\/p>\n<p>En concreto, las nuevas medidas de choque a corto plazo tendr\u00e1n un  impacto econ\u00f3mico en los cuatro a\u00f1os de desarrollo de la Estrategia  superior a los 1.750 millones de euros, de los cuales el 40% est\u00e1n  destinados a los est\u00edmulos a la contrataci\u00f3n, el 38% a las medidas de  autoempleo y emprendimiento, y un 22% a la formaci\u00f3n y a la mejora de la  intermediaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cuanto al resto de medidas que se implementar\u00e1n a lo largo de los  cuatro a\u00f1os de desarrollo de la Estrategia, se ha previsto, tambi\u00e9n, una  dotaci\u00f3n superior a los 1.700 millones adicionales, de los cuales, al  menos, el 50% se corresponder\u00e1n con acciones relativas a la Formaci\u00f3n y  la Educaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Un documento abierto a la participaci\u00f3n de todos<\/strong><\/p>\n<p>La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 pretende  adem\u00e1s, servir de cauce de participaci\u00f3n a todas las instituciones  p\u00fablicas y privadas, a las empresas y a todo tipo de organizaciones que  quieran colaborar en alcanzar sus objetivos.<\/p>\n<p>Por ello, la Estrategia se ha articulado como un instrumento abierto,  al que podr\u00e1n sumarse quienes quieran contribuir a hacer frente al reto  del empleo juvenil con iniciativas que tengan cabida dentro de los  objetivos, directrices y l\u00edneas de la estrategia y respeten los  principios de la misma.<\/p>\n<p>Una vez presentada la Estrategia, el Ministerio de Empleo y Seguridad  Social y los Interlocutores Sociales seguir\u00e1n trabajando para impulsar  acciones y medidas destinadas a los parados de larga duraci\u00f3n, mayores  de 45 a\u00f1os, y a otros colectivos.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/prensa.empleo.gob.es\/WebPrensa\/noticias\/ministro\/detalle\/1870\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De ellas, 15 son actuaciones \u201cde choque\u201d o de alto impacto cuyos resultados se esperan a corto plazo y 85 son medidas con efectos a medio-largo plazo. 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