{"id":367,"date":"2012-10-25T17:19:07","date_gmt":"2012-10-25T17:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rrhhudima.com\/?p=367"},"modified":"2016-02-02T15:41:16","modified_gmt":"2016-02-02T15:41:16","slug":"la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/","title":{"rendered":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF."},"content":{"rendered":"<p><!-- \t\t@page { margin: 2cm } \t\tP { margin-bottom: 0.21cm } --><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1.-<\/strong> Los art\u00edculos 2 y 3 del Real Decreto Ley 20\/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han suprimido, para el personal del sector p\u00fablico estatal, la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2.-<\/strong> Dicha supresi\u00f3n plantea dos dudas acerca de su proyecci\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF de los referidos trabajadores:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a.-) La primera, consistente en determinar si la citada eliminaci\u00f3n obliga a realizar una regularizaci\u00f3n del tipo de retenci\u00f3n; y,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b.-) la segunda, en caso de respuesta afirmativa a la primera cuesti\u00f3n, se refiere al momento a partir del cual procede aplicar los nuevos tipos de retenci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3.-<\/strong> Pues bien, ambos aspectos han sido solventados por la <strong>Consulta vinculante V1774\/2012, de 13 de septiembre (NFC045306)<\/strong> destacando que, en efecto, la supresi\u00f3n de la paga extraordinaria \u201c<em>constituye un supuesto de regularizaci\u00f3n del tipo de retenci\u00f3n<\/em>\u201d conforme a lo previsto en el art\u00edculo 87.2 del Real Decreto 439\/2007, de 30 de marzo, que aprueba el Reglamento del IRPF.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia con la primera respuesta y al amparo del art\u00edculo 87.4 del RIPF, la Direcci\u00f3n General de Tributos concreta el momento en el que ser\u00e1n aplicables los tipos de retenci\u00f3n regularizados, permitiendo a las Administraciones p\u00fablicas pagadoras optar \u201c<em>por aplicar los nuevos tipos de retenci\u00f3n a partir de la fecha en que se ha producido la variaci\u00f3n, o bien realizar la regularizaci\u00f3n y aplicar el nuevo tipo de retenci\u00f3n a partir del d\u00eda 1 de octubre (n\u00f3mina de octubre)<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.- Los art\u00edculos 2 y 3 del Real Decreto Ley 20\/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han suprimido, para el personal del sector p\u00fablico estatal, la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. 2.- Dicha supresi\u00f3n plantea dos dudas acerca de su proyecci\u00f3n sobre el tipo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1.- Los art\u00edculos 2 y 3 del Real Decreto Ley 20\/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han suprimido, para el personal del sector p\u00fablico estatal, la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. 2.- Dicha supresi\u00f3n plantea dos dudas acerca de su proyecci\u00f3n sobre el tipo...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-10-25T17:19:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-02-02T15:41:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"506\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"337\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"claudio.garcia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"claudio.garcia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"claudio.garcia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/577555441932968aacd3d15aa3d4b711\"},\"headline\":\"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF.\",\"datePublished\":\"2012-10-25T17:19:07+00:00\",\"dateModified\":\"2016-02-02T15:41:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/\"},\"wordCount\":306,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/\",\"name\":\"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg\",\"datePublished\":\"2012-10-25T17:19:07+00:00\",\"dateModified\":\"2016-02-02T15:41:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg\",\"width\":506,\"height\":337,\"caption\":\"Alphabet on paper\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\",\"name\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\",\"name\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BANNER_RRHH_1000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BANNER_RRHH_1000.jpg\",\"width\":1011,\"height\":114,\"caption\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/577555441932968aacd3d15aa3d4b711\",\"name\":\"claudio.garcia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"claudio.garcia\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/author\\\/claudio-garcia\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH","og_description":"1.- Los art\u00edculos 2 y 3 del Real Decreto Ley 20\/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, han suprimido, para el personal del sector p\u00fablico estatal, la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. 2.- Dicha supresi\u00f3n plantea dos dudas acerca de su proyecci\u00f3n sobre el tipo...","og_url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/","og_site_name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","article_published_time":"2012-10-25T17:19:07+00:00","article_modified_time":"2016-02-02T15:41:16+00:00","og_image":[{"width":506,"height":337,"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"claudio.garcia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"claudio.garcia","Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/"},"author":{"name":"claudio.garcia","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/577555441932968aacd3d15aa3d4b711"},"headline":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF.","datePublished":"2012-10-25T17:19:07+00:00","dateModified":"2016-02-02T15:41:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/"},"wordCount":306,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/","name":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF. - Blog de RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg","datePublished":"2012-10-25T17:19:07+00:00","dateModified":"2016-02-02T15:41:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/imagen_defecto_blogs_udima.jpg","width":506,"height":337,"caption":"Alphabet on paper"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-supresion-de-la-paga-extraordinaria-del-mes-de-diciembre-de-2012-para-el-personal-del-sector-publico-estatal-y-su-repercusion-sobre-el-tipo-de-retencion-a-cuenta-aplicable-en-el-irpf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La supresi\u00f3n de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector p\u00fablico estatal y su repercusi\u00f3n sobre el tipo de retenci\u00f3n a cuenta aplicable en el IRPF."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/","name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization","name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/BANNER_RRHH_1000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/BANNER_RRHH_1000.jpg","width":1011,"height":114,"caption":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/577555441932968aacd3d15aa3d4b711","name":"claudio.garcia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e153bca8d3ed5e7b7285e6aab13bae2d70919c89ce9cc6d8f077119fdac7e6df?s=96&d=mm&r=g","caption":"claudio.garcia"},"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/author\/claudio-garcia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=367"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":791,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/367\/revisions\/791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}