Para no pocos candidatos a un empleo la entrevista personal que suele concertarse con el responsable de Recursos Humanos o con el que luego ser\u00eda su responsable directo en la empresa supone uno de los momentos emocionalmente m\u00e1s delicados. Los nervios parecen apoderarse del solicitante de empleo, sin soluci\u00f3n de continuidad.<\/p>\n\n\n\n
Desde luego, hay que mantener cierta tensi\u00f3n, antes, durante y hasta puede que incluso en tanto que esperamos la respuesta sobre nuestra candidatura. Desde luego lo que no ha de hacerse, bajo ning\u00fan concepto, es acudir a una entrevista de trabajo como quien queda a tomar algo en el bar. La entrevista personal de trabajo es en muchas empresas la herramienta definitiva que hace decantarse por una u otra persona.<\/p>\n\n\n\n
Ah\u00ed radica, precisamente, su importancia y la necesidad, en paralelo, de afrontarla en las mejores condiciones posible para hacer que lo que creemos que ser\u00e1 una tortura suponga al final una experiencia positiva. Ya no importa que nos elijan. El candidato habr\u00e1 obtenido una experiencia que le ser\u00e1 m\u00e1s que \u00fatil de cara a la siguiente entrevista a la que, seguro, le convocar\u00e1n en otra empresa.<\/p>\n\n\n\n
Si se nos permite, siguiendo el modelo actual de que la \u2018experiencia de cliente\u2019 es lo que importa, tambi\u00e9n lo debe ser la \u2018experiencia del candidato\u2019. Lo dicho, nervios, los justos, aquellos que nos mantendr\u00e1n en la alerta adecuada para responder a cuantas preguntas se nos formulen.<\/p>\n\n\n\n
Pero como cada uno lo vive de una manera, al menos conozcamos algunas claves gen\u00e9ricas que, con toda probabilidad, servir\u00e1n a casi todos.<\/p>\n\n\n\n
Hay que comprender el proceso de la entrevista de trabajo. <\/strong>Una entrevista de trabajo suele consistir en una conversaci\u00f3n entre uno y un posible empleador para determinar si es adecuado para el puesto. Los empleadores le har\u00e1n preguntas sobre su experiencia, sus aptitudes y sus cualificaciones para determinar si tiene lo que hace falta para tener \u00e9xito en el puesto.<\/p>\n\n\n\n Es importante tener en cuenta que las entrevistas de trabajo pueden ser telef\u00f3nicas, en v\u00eddeo o en persona. Cada tipo de entrevista plantea sus propios retos, por lo que es importante prepararse adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n Convertirse en el candidato ideal<\/strong>. El candidato ideal es alguien que no s\u00f3lo tiene las aptitudes y cualificaciones necesarias, sino que adem\u00e1s encaja bien en la cultura de la empresa. He aqu\u00ed algunos consejos sobre c\u00f3mo convertirse en el candidato ideal:<\/p>\n\n\n\n Investigar la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Antes de la entrevista, hay que investigar la empresa para conocer sus valores, su misi\u00f3n y su cultura. Esta informaci\u00f3n ayuda a adaptar las respuestas a las necesidades de la empresa y demostrar que uno encaja con ella.<\/p>\n\n\n\n Destacar las aptitudes y cualificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante la entrevista, hay que asegurarse de destacar las aptitudes y cualificaciones. Utilizar ejemplos concretos para demostrar c\u00f3mo uno ha utilizado sus habilidades en el pasado y c\u00f3mo ser\u00e1n beneficiosas en el nuevo puesto.<\/p>\n\n\n\n Mostrar entusiasmo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los empresarios quieren contratar a alguien que sienta entusiasmo por el trabajo y la empresa. Hay que demostrar entusiasmo haciendo preguntas atentas y expresando inter\u00e9s por el puesto.<\/p>\n\n\n\n Ser agradable<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque es importante ser profesional durante una entrevista de trabajo, tambi\u00e9n lo es ser agradable. Sonre\u00edr, establecer contacto visual y demostrar que uno es una persona amable y accesible.<\/p>\n\n\n\n Pero \u00bfC\u00f3mo mostrar lo mejor de cada uno? He aqu\u00ed algunos consejos de los expertos:<\/p>\n\n\n\n Practicar las respuestas<\/p>\n\n\n\n Respuestas a las preguntas m\u00e1s habituales de la entrevista con un amigo o familiar. Esto ayudar\u00e1 a adquirir m\u00e1s seguridad durante la entrevista.<\/p>\n\n\n\n Utilice el m\u00e9todo STAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando se responda a preguntas sobre comportamiento, \u00fasese el m\u00e9todo STAR, que consiste en describir la Situaci\u00f3n, la Tarea, la Acci\u00f3n y el Resultado<\/strong> de un escenario espec\u00edfico para demostrar cada uno su capacidad de resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n\n\n\n Vestirse de forma profesional<\/p>\n\n\n\n El objetivo no es otro que demostrar que uno se toma en serio la entrevista. Hay que asegurarse de que la ropa est\u00e1 limpia, planchada y le queda bien a uno.<\/p>\n\n\n\n Ser puntual<\/strong><\/p>\n\n\n\n Llegar a tiempo o unos minutos antes para demostrar que uno es puntual y fiable. Muchos candidatos no se toman esta premisa en serio.<\/p>\n\n\n\n Llevar copias del curr\u00edculum<\/strong><\/p>\n\n\n\n Y de cualquier otro documento pertinente como referencia tanto para uno como para el empleador.<\/p>\n\n\n\n Pero a\u00fan no sabemos contestar a la primera gran pregunta que formulamos al principio \u00bfC\u00f3mo templar los nervios? He aqu\u00ed algunos consejos:<\/p>\n\n\n\n Prepararse con antelaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Investigando sobre la empresa y practicando sus respuestas. Esto ayudar\u00e1 a que uno se sienta m\u00e1s seguro y menos nervioso.<\/p>\n\n\n\n Respirar hondo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si uno empieza a sentirte nervioso durante la entrevista, lo suyo ser\u00e1 respirar hondo para calmarse. Concentrarse en la respiraci\u00f3n e intentar relajar los m\u00fasculos.<\/p>\n\n\n\n Visualizar el \u00e9xito<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hay que visualizarse triunfando en la entrevista, lo que no significa \u2018ir de sobrado\u2019. Lo excesos se pagan, en todos los \u00e1mbitos de la vida. Hay que imaginarse respondiendo a las preguntas con seguridad e impresionando al empleador con sus habilidades y cualificaciones.<\/p>\n\n\n\n Recordar el valor de uno<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uno tiene un valor que ofrecer a la empresa. El empleador le ha invitado a la entrevista porque cree que uno tiene potencial para triunfar en el puesto. Hay que tener eso en cuenta e intentar ser positivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para no pocos candidatos a un empleo la entrevista personal que suele concertarse con el responsable de Recursos Humanos o con el que luego ser\u00eda su responsable directo en la empresa supone uno de los momentos emocionalmente m\u00e1s delicados. Los nervios parecen apoderarse del solicitante de empleo, sin soluci\u00f3n de continuidad. 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