{"id":1467,"date":"2023-03-09T06:44:30","date_gmt":"2023-03-09T06:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1467"},"modified":"2023-03-09T06:44:32","modified_gmt":"2023-03-09T06:44:32","slug":"cerca-del-40-de-los-consejos-de-administracion-de-las-sociedades-mercantiles-espanolas-estan-compuestos-solo-por-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/cerca-del-40-de-los-consejos-de-administracion-de-las-sociedades-mercantiles-espanolas-estan-compuestos-solo-por-hombres\/","title":{"rendered":"Cerca del 40% de los consejos de administraci\u00f3n de las sociedades mercantiles espa\u00f1olas est\u00e1n compuestos solo por hombres"},"content":{"rendered":"\n<p>El <strong>Colegio de Registradores<\/strong> ha publicado sendos informes sobre el equilibrio entre hombres y mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las sociedades espa\u00f1olas en general y las sociedades cuyo objeto social abarca actividades jur\u00eddicas<\/p>\n\n\n\n<p>Este informe, elaborado con datos del Registro Mercantil y analizado por la Vocal de Responsabilidad Social Corporativa del Colegio de Registradores, Dulce Calvo, tiene la intenci\u00f3n de suplir la carencia informativa que, en relaci\u00f3n con el Gobierno corporativo, existe en gran parte de las sociedades de capital espa\u00f1olas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para dicho estudio, se han analizado en total 76.585 sociedades, divididas en dos segmentos de capital: menor de 150.000 euros (48.638 sociedades) y mayor de 150.000 euros (27.947 sociedades).<\/p>\n\n\n\n<p>En total&nbsp;<a><\/a>se han analizado casi 300.000 cargos societarios, de los que un 22,53% son ejercidos por mujeres y un 77,47% por hombres, reproduci\u00e9ndose una situaci\u00f3n muy similar a la que conoc\u00edamos el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los consejos de administraci\u00f3n, el 59,8% son mixtos, el 39,2% son totalmente masculinos y tan solo el 1% es exclusivamente femenino. Aproximadamente uno de cada diez consejos cuenta con una \u00fanica mujer, mientras que tres de cada diez cuentan con cuatro o m\u00e1s mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a los cargos que desempe\u00f1an hombres y mujeres en los consejos, los datos indican que el cargo mayoritario, en ambos casos, es el de consejero. As\u00ed, los hombres son consejeros en el 37,4% de los casos, mientras que las mujeres lo son en el 44,2%. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el segundo cargo m\u00e1s ejercido por los hombres es la presidencia, que es el puesto m\u00e1s relevante en relaci\u00f3n con la toma de decisiones. As\u00ed, uno de cada cuatro hombres que acceden a un consejo de administraci\u00f3n ostentan la presidencia, mientras, mientras que las mujeres lo hacen solamente en uno de cada seis casos, mostrando una clara disparidad en el puesto de m\u00e1xima responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la discriminando por raz\u00f3n del capital social, se observa que las cifras mejoran ligeramente en todos los cargos, en lo que a representaci\u00f3n femenina se refiere en las sociedades m\u00e1s grandes frente a las m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a la distribuci\u00f3n territorial, no existen grandes diferencias, oscilando todas las CC.AA. entre el 20% y el 27% aproximado de presencia femenina en el consejo.<\/p>\n\n\n\n<p>En el an\u00e1lisis de tendencias, las series hist\u00f3ricas son muy estables. En las empresas por debajo de 150.000 euros de capital social, existe unos t\u00edmidos aumentos entre el a\u00f1o 2000 y el 2022 en los cargos analizados de presidente, vicepresidente, secretario y consejero delegado. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, por ejemplo,\u00a0acaba el a\u00f1o 2022 con un 1,76% m\u00e1s de presidentas mujeres que en el a\u00f1o 2000, alcanzando el 14,44%. La excepci\u00f3n se encuentra en el cargo de consejero, en el que existe incluso un empeoramiento en lo que a representaci\u00f3n femenina se refiere, si comparamos los datos de este \u00faltimo a\u00f1o con los del comienzo de la serie hist\u00f3rica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para las sociedades de mayor tama\u00f1o, con capital social por encima de 150.000 euros, la serie hist\u00f3rica muestra mayores avances femeninos en los puestos de responsabilidad. El cargo de presidenta en 2022 lo ostentan el 17,3% de mujeres mientras que en el a\u00f1o 2000 lo ostentaban solamente el 11%. En cuanto al cargo de consejero, se producen tambi\u00e9n avances significativos y las mujeres pasaron del 18,27% en 2000 hasta el 26,85% en 2022. Por lo tanto, en el caso de las sociedades grandes, es m\u00e1s clara la tendencia hacia una mayor representaci\u00f3n femenina, aunque el aumento tampoco es excesivamente acentuado en estas sociedades.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, aunque en general se experimentan avances en la representaci\u00f3n femenina en los consejos de administraci\u00f3n durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, algo mayores a medida que aumenta el tama\u00f1o societario, persisten todav\u00eda importantes desequilibrios en cuanto a la presencia de mujeres en los consejos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informe en sociedades cuyo objeto social abarca actividades jur\u00eddicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Junto con el informe anterior, se ha realizado otro limitado al sector de actividades jur\u00eddicas en 2022, analiz\u00e1ndose m\u00e1s de 500 sociedades dedicadas a estas actividades (CNAE 69, 691 y 6910) y 2.160 cargos societarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Las proporciones han sido muy similares al informe general, aunque ligeramente favorables a una mayor participaci\u00f3n femenina. La proporci\u00f3n general entre mujeres y hombres en 2022 es de 23,6% de mujeres y un 76,4% de hombres,&nbsp;<a><\/a>es decir 1 mujer m\u00e1s en cada 100 consejos que la media general de todas las actividades, seg\u00fan el informe anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los consejos de administraci\u00f3n del sector jur\u00eddico, el 66% son mixtos (frente al 60% general), el 33,8% son solo masculinos (frente al 39% general) y solamente el 0,6% es exclusivamente femenino (frente al 1% general). Por tanto, se aprecia en este aspecto un mayor grado de paridad en el sector jur\u00eddico frente a la media general.<\/p>\n\n\n\n<p>El resto de los aspectos analizados, entre los que destacan los cargos ejercidos dentro del consejo no han mostrado grandes diferencias con relaci\u00f3n al conjunto de actividades. En el puesto de mayor relevancia, la presidencia, para las sociedades m\u00e1s peque\u00f1as, la proporci\u00f3n es de 13,1%-86,9% mujeres-hombres, ligeramente inferior al total de actividades, en las que las presidentas son un 14,4% en el caso de sociedades con capital inferior a 150.000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>En las sociedades m\u00e1s grandes, la paridad mejora, y la proporci\u00f3n de mujeres y hombres es del 16,7% y el 83,3%, respectivamente. Sucede igual que en el anterior punto, en el conjunto de actividades la presencia femenina es algo superior en la presidencia, con un 17,3% de mujeres presidentas en las sociedades de capital igual o superior a los 150.000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, comparando los resultados entre el informe general y el espec\u00edfico de actividades jur\u00eddicas, este \u00faltimo muestra una mayor participaci\u00f3n femenina en los consejos en este concreto sector, excepto en el caso del puesto de mayor responsabilidad del consejo, la presidencia, en la que se registra una cifra ligeramente inferior a la del conjunto de actividades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Colegio de Registradores ha publicado sendos informes sobre el equilibrio entre hombres y mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las sociedades espa\u00f1olas en general y las sociedades cuyo objeto social abarca actividades jur\u00eddicas Este informe, elaborado con datos del Registro Mercantil y analizado por la Vocal de Responsabilidad Social Corporativa del Colegio de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":1468,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - 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