{"id":1435,"date":"2022-11-22T02:56:00","date_gmt":"2022-11-22T02:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1435"},"modified":"2022-11-19T19:00:01","modified_gmt":"2022-11-19T19:00:01","slug":"la-generacion-z-prefiere-estar-en-paro-que-trabajar-a-disgusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-generacion-z-prefiere-estar-en-paro-que-trabajar-a-disgusto\/","title":{"rendered":"La Generaci\u00f3n Z prefiere estar en paro que trabajar a disgusto"},"content":{"rendered":"\n<p>El 55,3% de los espa\u00f1oles menores de 30 a\u00f1os prefieren estar en el paro antes de tener un empleo en el que no sea feliz, revela\u00a0el panel de <strong>Sigma Dos<\/strong> para el rotativo <strong>El Mundo<\/strong>.\u00a0La generaci\u00f3n Z es la \u00fanica con ese pensamiento, pues entre el resto de ciudadanos m\u00e1s de la mitad opta por la opci\u00f3n de tener un trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>Esta tendencia no se limita a Espa\u00f1a<strong>. Las nuevas generaciones en todo el mundo se han cansado de vivir para trabajar<\/strong>, se explica en una nota de Sigma Dos.\u00a0Hace unos meses la consultora Randstad elabor\u00f3 un estudio en 34 mercados de todo el mundo con conclusiones similares: <strong>casi la mitad de los millennials y de sus sucesores, los miembros de la llamada generaci\u00f3n Z, tambi\u00e9n prefer\u00edan no trabajar que sentirse infelices en su empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las razones que puede estar detr\u00e1s de este pensamiento es que<strong>&nbsp;los m\u00e1s j\u00f3venes son los que peor valoran su situaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/strong>De acuerdo al Panel de Sigma Dos, los menores de 30 a\u00f1os clasifican con un 5,7 sobre 10 su panorama de trabajo, mientras que aquellos entre 30 y 44 a\u00f1os le dan un 6,6 y los mayores de 45 un 6,4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En lo que s\u00ed coinciden todas las generaciones de espa\u00f1oles es en que el ocio es m\u00e1s importante en su vida que el trabajo<\/strong>. As\u00ed lo piensa el 64,3% de los ciudadanos entre 18 y 29 a\u00f1os, el 65,2% de los que tienen entre 30 y 44 y el 52% de los mayores de 35.<\/p>\n\n\n\n<p>Si agrupa seg\u00fan partido pol\u00edtico,\u00a0<strong>solo los votantes del Partido Popular valoran m\u00e1s el trabajo:\u00a0<\/strong>un 51,3% contra 43,3%. Los de Unidad Podemos son los que m\u00e1s importancia dan al ocio, 7 de cada 10 responde as\u00ed. No extra\u00f1a entonces que los electores de esta organizaci\u00f3n sean tambi\u00e9n los \u00fanicos que preferir\u00edan no trabajar antes que ser infelices haci\u00e9ndolo: 45% contra 39,3%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 55,3% de los espa\u00f1oles menores de 30 a\u00f1os prefieren estar en el paro antes de tener un empleo en el que no sea feliz, revela\u00a0el panel de Sigma Dos para el rotativo El Mundo.\u00a0La generaci\u00f3n Z es la \u00fanica con ese pensamiento, pues entre el resto de ciudadanos m\u00e1s de la mitad opta por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":1436,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La Generaci\u00f3n Z prefiere estar en paro que trabajar a disgusto - Blog de RRHH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-generacion-z-prefiere-estar-en-paro-que-trabajar-a-disgusto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Generaci\u00f3n Z prefiere estar en paro que trabajar a disgusto - 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