{"id":1378,"date":"2022-05-23T03:03:00","date_gmt":"2022-05-23T03:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1378"},"modified":"2022-05-21T19:08:27","modified_gmt":"2022-05-21T19:08:27","slug":"teletrabajo-ese-gran-desconocido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/teletrabajo-ese-gran-desconocido\/","title":{"rendered":"Teletrabajo, \u00bfese gran desconocido?"},"content":{"rendered":"\n

El titular, al menos en formato pregunta, no se ajusta a la realidad, y la realidad es que del teletrabajo habla todo el mundo, sobre todo desde el advenimiento de la pandemia y el posterior confinamiento. Pero el debate en la calle semeja muchas veces al que enfrenta a los aficionados al f\u00fatbol: todos parecen entender del deporte rey, pero los recursos humanos son algo m\u00e1s que ocio y diversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, mientras que los expertos en la materia se afanan en delimitar el teletrabajo, empezando por su definici\u00f3n, aquellos sobre quienes se aplica siguen creyendo, al menos una gran mayor\u00eda, que teletrabajar es hacer lo mismo que se hace en la oficina, pero en casa. Y no es tanto as\u00ed como se cree.<\/p>\n\n\n\n

La 11\u00aa Semana de las redes Sociales y la Comunicaci\u00f3n <\/strong>convocadas por CEOE Valladolid<\/a><\/strong> ha permitido abordar esta cuesti\u00f3n de la mano de reputados expertos como Javier Cantera<\/strong>, presidente de Auren Consultores y presidente de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas, quien tiene claro que \u201cel presencialismo es tan malo como el teletrabajismo\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Arturo de las Heras<\/strong>, presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA y vicepresidente primero de la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM), adem\u00e1s de miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de CEIM, la patronal madrile\u00f1a, recuerda, para empezar, que el teletrabajo \u201ca\u00fan no tiene una definici\u00f3n de buenas pr\u00e1ctica claras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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De izquierda a derecha de la imagen, Javier Cantera, \u00c1ngela de Miguel (presidenta de CEOE Valladolid) y Arturo de las Heras<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En cualquier caso, asevera, a la hora de entender el teletrabajo \u201cni todos en su casa, ni todos en la oficina cien por cien\u201d. Reconoce Arturo de las Heras que en este \u00e1mbito todos los empresarios \u201cestamos aprendiendo a teletrabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Una de las investigadoras que en Espa\u00f1a m\u00e1s ha abordado este tema, Ar\u00e1nzazu de las Heras<\/strong>, a su vez, presidenta, junto a su hermano Arturo, del Grupo CEF.- UDIMA, y autora de \u2018El teletrabajo en Espa\u00f1a: un an\u00e1lisis cr\u00edtico de normas y pr\u00e1cticas<\/a><\/strong>\u2019 (Editorial Estudios Financieros<\/strong>) afirma, siempre que se le pregunta por ello, que, actualmente, \u201clas empresas no est\u00e1n organizadas para teletrabajar\u201d, cuando menos como ser\u00eda idealmente.<\/p>\n\n\n\n

Hoy por hoy, solo un 12% de los trabajadores espa\u00f1oles realiza alguna vez una especie de teletrabajo. Un porcentaje peque\u00f1o, en opini\u00f3n de Ar\u00e1nzazu de Las Heras, porque, recuerda, en Espa\u00f1a \u201ca\u00fan se no trabaja por objetivos en sus empresas y es dif\u00edcil saber el trabajo que hace el empleado en su domicilio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta experta afirma que teletrabajar es \u201crealizar la misma prestaci\u00f3n que si estuvieras en el centro de trabajo\u201d y en Espa\u00f1a la regulaci\u00f3n de este \u2018modus operandi\u2019 no es muy extensa, aunque s\u00ed existe referencia en el Estatuto de los Trabajadores, en uno de cuyos art\u00edculos aparece el concepto. Pero poco m\u00e1s, lo que no restar\u00e1 inter\u00e9s alguno en que sea uno de los temas de debate en la calle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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