{"id":1358,"date":"2022-05-09T05:29:00","date_gmt":"2022-05-09T05:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1358"},"modified":"2022-05-08T19:40:46","modified_gmt":"2022-05-08T19:40:46","slug":"personal-sanitario-contagiado-de-covid-por-falta-de-los-epi-necesarios-pago-del-recargo-de-prestaciones-por-la-administracion-sanitaria-empleadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/personal-sanitario-contagiado-de-covid-por-falta-de-los-epi-necesarios-pago-del-recargo-de-prestaciones-por-la-administracion-sanitaria-empleadora\/","title":{"rendered":"Personal sanitario contagiado de COVID por falta de los EPI necesarios. Pago del recargo de prestaciones por la Administraci\u00f3n Sanitaria empleadora"},"content":{"rendered":"\n

El Art\u00edculo 164, de la LGSS 8\/2015, de 30 de octubre, regula el <\/strong>Recargo de las prestaciones econ\u00f3micas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el mismo:<\/p>\n\n\n\n

1.<\/em><\/strong> Todas las prestaciones econ\u00f3micas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentar\u00e1n, seg\u00fan la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesi\u00f3n se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protecci\u00f3n reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo, o las de adecuaci\u00f3n personal a cada trabajo, habida cuenta de sus caracter\u00edsticas y de la edad, sexo y dem\u00e1s condiciones del trabajador. <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

2.<\/em><\/strong> La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaer\u00e1 directamente sobre el empresario infractor y no podr\u00e1 ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pues bien,la sentencia del Juzgado de lo Social n\u00fam. 1 de Le\u00f3n de 25 de marzo de 2022, n\u00fam. 194\/2022<\/a>, en el caso analizado, Incapacidad Temporal por contagio de la COVID-19 a personal sanitario que se produce a principios de abril de 2020 por la carencia de mascarillas y otros EPI espec\u00edficos, <\/strong>estima la responsabilidad de la Administraci\u00f3n empleadora por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo, y se declara la procedencia de incrementar las prestaciones que deriven del accidente de trabajo en el 30 % con cargo exclusivo en la misma por cuanto que en los meses de enero y febrero de 2020 la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Le\u00f3n no distribuy\u00f3 ning\u00fan equipo de protecci\u00f3n en el servicio de consultas externas, donde se segu\u00eda atendiendo a los pacientes sin protecci\u00f3n, comenzando la distribuci\u00f3n en marzo de 2020 en cantidad insuficiente de mascarillas y dem\u00e1s EPI, tanto en el servicio de consultas externas como en los dem\u00e1s servicios.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, declara el mismo incremento con cargo a esa empresa respecto a las prestaciones que, derivadas del accidente anteriormente mencionado, se pudieran reconocer en el futuro,<\/p>\n\n\n\n

La Gerencia Regional de Salud de Castilla Y Le\u00f3n es responsable de la carencia manifiesta de medios de protecci\u00f3n suficientes para los profesionales, y de la consiguiente Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo  por contagio de Covid dadas las siguientes razones:<\/p>\n\n\n\n