{"id":1308,"date":"2022-03-30T04:14:00","date_gmt":"2022-03-30T04:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1308"},"modified":"2022-03-20T19:47:58","modified_gmt":"2022-03-20T19:47:58","slug":"un-96-de-los-espanoles-tiene-una-gran-dependencia-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/un-96-de-los-espanoles-tiene-una-gran-dependencia-profesional\/","title":{"rendered":"Un 96% de los espa\u00f1oles tiene una gran dependencia profesional"},"content":{"rendered":"\n<p>La empresa <a href=\"http:\/\/www.hiwook.com\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Hiwook<\/a>, creadora de los programas <a href=\"http:\/\/www.eltrabajoquetemereces.com\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Te Mereces <\/a>, ha llevado a cabo un estudio entre m\u00e1s de 1.000 personas para identificar el grado de dependencia que tienen los espa\u00f1oles a su puesto de trabajo y los factores que se esconden tras ello. En este sentido, la encuesta revela que la mayor parte de las personas sufren dependencia profesional alta o moderada. Seg\u00fan el sondeo, el 44% tiene una dependencia profesional alta y m\u00e1s de la mitad (52%), moderada. Solo un 4% muestran que no tienen dependencia profesional o que la sufren en un grado muy bajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La dependencia profesional es la incapacidad de tomar decisiones profesionales de forma absolutamente libre y dirigidas hacia el bienestar y satisfacci\u00f3n plena de la persona con su carrera profesional. En pocas palabras, la persona toma las decisiones sobre su carrera profesional en funci\u00f3n de lo que la sociedad, familiares, amigos, jefes, compa\u00f1eros y otras personas han dicho que ser\u00eda lo mejor para ella. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPuede decirse que la persona sigue el camino establecido por la sociedad hasta que se da cuenta de que el punto en el que est\u00e1 no le produce satisfacci\u00f3n y no cumple con las expectativas de lo que pensaba que iba a ser su futuro- explica en un comunicado Mar\u00eda Guti\u00e9rrez, CEO de Hiwook. <\/p>\n\n\n\n<p>Con esta definici\u00f3n, est\u00e1 claro que la otras se\u00f1ales, como la dependencia salarial o el miedo a perder una n\u00f3mina o un salario a fin de mes son factores que demuestran que la persona est\u00e1 sufriendo dependencia profesional, sinti\u00e9ndose incapaz de dejar el empleo o el trabajo por mucho sufrimiento que le suponga a nivel f\u00edsico (enfermedades), psicol\u00f3gico y social (familia, amigos, etc.)\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Hiwook ha desarrollado un Test de Dependencia Profesional que ha recogido los datos de m\u00e1s de 1000 personas desde octubre de 2021 a marzo de 2022. El test se ha realizado de forma an\u00f3nima y se puede ver en activo en este <a href=\"https:\/\/eltrabajoquemereces.com\/test-de-dependencia-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">enlace<\/a>. Consta de 25 afirmaciones, que se responden con una escala de 1 a 5, donde 1 es para nada de acuerdo y 5 es totalmente de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la puntuaci\u00f3n obtenida en el test, se pueden dar 3 tipos de resultados:<\/p>\n\n\n\n<p>Dependencia Profesional Baja<\/p>\n\n\n\n<p>Dependencia Profesional Moderada<br>Dependencia Profesional Alta<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Tras realizar el test a m\u00e1s de 1000 encuestados, se desprende que la mayor parte de las personas sufren dependencia profesional alta o moderada.<\/p>\n\n\n\n<p>El 44% tiene una dependencia profesional alta y m\u00e1s de la mitad (52%), moderada.<\/p>\n\n\n\n<p>Solo un 4% muestran que no tienen dependencia profesional o que la sufren en un grado muy bajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>DEPENDENCIA PROFESIONAL<\/strong><\/td><td><strong>N\u00ba PERSONAS<\/strong><\/td><td><strong>Porcentaje<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>463<\/td><td>43,84%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>551<\/td><td>52,18%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>42<\/td><td>3,98%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>POR G\u00c9NERO<\/h4>\n\n\n\n<p>Las mujeres sufren una mayor Dependencia Profesional y de mayor grado que los hombres<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por g\u00e9nero<\/strong><\/td><td><strong>FEMENINO<\/strong><\/td><td><strong>MASCULINO<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>47,53%<\/td><td>37,53%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>49,03%<\/td><td>57,91%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>3,45%<\/td><td>4,56%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><a><\/a>POR NIVEL DE FORMACI\u00d3N<\/h4>\n\n\n\n<p>La dependencia profesional se da independientemente del nivel de formaci\u00f3n y con unos resultados muy similares.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por nivel de formaci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Estudios secundarios (Bachiller\/FP)<\/strong><\/td><td><strong>Estudios superiores universitarios<\/strong><\/td><td><strong>M\u00e1ster o doctorado<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>42,24%<\/td><td>45,80%<\/td><td>42,44%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>54,66%<\/td><td>50,22%<\/td><td>53,27%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>3,11%<\/td><td>3,98%<\/td><td>4,29%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>POR TIPO DE PUESTO<\/h4>\n\n\n\n<p>Los puestos de alta direcci\u00f3n y las personas que trabaja por su cuenta tienen mucha menos dependencia que los puestos de mando intermedio, administrativo o de t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por tipo de puesto<\/strong><\/td><td><strong>Alta Direcci\u00f3n<\/strong><\/td><td><strong>Freelance\/aut\u00f3nomo o fundador de empresa<\/strong><\/td><td><strong>Administrativo<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>23,19%<\/td><td>32,35%<\/td><td>57,14%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>65,22%<\/td><td>58,82%<\/td><td>40,48%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>11,59%<\/td><td>8,82%<\/td><td>2,38%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por tipo de puesto<\/strong><\/td><td><strong>Mando intermedio<\/strong><\/td><td><strong>T\u00e9cnico<\/strong><\/td><td><strong>Otro<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>41,38%<\/td><td>45,54%<\/td><td>50,59%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>54,19%<\/td><td>51,79%<\/td><td>41,38%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>4,43%<\/td><td>2,68%<\/td><td>4,43%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><a><\/a><a><\/a><a><\/a><a><\/a>POR TAMA\u00d1O DE LA EMPRESA<\/h4>\n\n\n\n<p>Las empresas m\u00e1s peque\u00f1as tienen un mayor n\u00famero de personas con Dependencia Profesional alta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por tama\u00f1o<\/strong><\/td><td><strong>1-9 Empleados<\/strong><\/td><td><strong>10-50 Empleados<\/strong><\/td><td><strong>51-250 Empleados<\/strong><\/td><td><strong>M\u00e1s de 250 Empleados<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>59,22%<\/td><td>44,56%<\/td><td>44,17%<\/td><td>40,38%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>36,89%<\/td><td>51,30%<\/td><td>52,50%<\/td><td>55,38%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>3,88%<\/td><td>4,15%<\/td><td>3,33%<\/td><td>4,23%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><a><\/a>TELETRABAJO<\/h4>\n\n\n\n<p><a><\/a>La muestra de personas que tiene teletrabajo tiene menos dependencia de los que no pueden teletrabajar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dependencia Profesional por teletrabajo<\/strong><\/td><td><strong>Si est\u00e1 teletrabajando<\/strong><\/td><td><strong>No est\u00e1 teletrabajando<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>ALTA<\/strong><\/td><td>37,54%<\/td><td>45,25%<\/td><\/tr><tr><td><strong>MODERADA<\/strong><\/td><td>57,02%<\/td><td>50,51%<\/td><\/tr><tr><td><strong>BAJA<\/strong><\/td><td>5,44%<\/td><td>4,24%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>En definitiva, los resultamos demuestran que por g\u00e9nero, las mujeres tienen m\u00e1s dependencia profesional alta que los hombres. Por tipo de puesto, los que menos sufren son los puesto de alta direcci\u00f3n y las personas que trabajan por cuenta propia (freelance aut\u00f3nomos) o son los propietarios de las empresas. Por tama\u00f1o de las empresas, las m\u00e1s peque\u00f1as tienen a m\u00e1s empleados con una dependencia profesional\u00a0alta. En el \u00e1mbito del teletrabajo, las personas que trabajan desde su hogar tienen menos dependencia de los que no puede teletrabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa Hiwook, creadora de los programas Te Mereces , ha llevado a cabo un estudio entre m\u00e1s de 1.000 personas para identificar el grado de dependencia que tienen los espa\u00f1oles a su puesto de trabajo y los factores que se esconden tras ello. 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