{"id":1302,"date":"2022-03-19T07:50:28","date_gmt":"2022-03-19T07:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1302"},"modified":"2022-03-19T07:50:30","modified_gmt":"2022-03-19T07:50:30","slug":"equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/","title":{"rendered":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione?"},"content":{"rendered":"\n<p>Uno de los retos m\u00e1s dif\u00edciles de afrontar por empresas es cuando tienen equipos multi: ciudades, pa\u00eds, formas de trabajar, es mantener la cultura e incentivar el gusto por el empleo y la comunicaci\u00f3n entre el equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre ello, Merc\u00e9 Delgado, CEO de la startup CounterGrogWise explica c\u00f3mo lo hacen en sus equipos. Cuenta a <a href=\"https:\/\/www.todostartups.com\/nuevas-tecnologias\/countergrogwise-una-familia-con-ciencia-propia-y-perfiles-curiosos\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Todostartups<\/strong><\/a> que han \u201cbuscado momentos para estar juntos, para interactuar, para conocernos m\u00e1s, y hemos quedado cada jueves o cada dos jueves para tomar juntos una cerveza, de manera virtual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Otros l\u00edderes apuestan por pol\u00edticas o beneficios como un d\u00eda en un espacio de coworking o el pago del gimnasio para mantener a los equipos enfocados, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo cierto es que no hay vuelta atr\u00e1s y m\u00e1s que nunca se hace necesario, lo que destac\u00f3 Gonzalo N\u00fa\u00f1ez Sarompas, profesor de la <a href=\"https:\/\/www.udima.es\/es\/facultades.html#facultad-ciencias-juridicas\" target=\"_blank\"><strong>Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas de la Universidad UDIMA<\/strong><\/a>, instituci\u00f3n vinculada a la <a href=\"https:\/\/www.fundacionhergar.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Fundaci\u00f3n HERGAR<\/strong><\/a> y educador del <a href=\"https:\/\/www.udima.es\/es\/master-prevencion-riesgos-laborales.html\" target=\"_blank\"><strong>M\u00e1ster de Prevenci\u00f3n en Riesgos Laborales<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El docente explica c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.fundacionhergar.org\/reconfigurar-mundo-pospandemia-coronavirus.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>evaluando \u201clos riesgos psicosociales se pueden detectar las situaciones que, debidas a la organizaci\u00f3n general del trabajo<\/strong><\/a> (comunicaci\u00f3n, participaci\u00f3n, estilo de liderazgo o cambios tecnol\u00f3gicos), a la definici\u00f3n del puesto de trabajo (definici\u00f3n de rol, contenido de la tarea, formaci\u00f3n para el puesto o presi\u00f3n de tiempo) o los relativos a las relaciones personal y de trabajo entre los empleados (o entre estos y externas a la empresa como los clientes o los proveedores), suponen riesgos para la salud del trabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los espacios f\u00edsicos, se pudieran configurar lugares comunes donde potenciar el trabajo en equipo y remoto a la misma vez, teniendo un n\u00facleo en oficinas y otro desde diferentes lugares, incluso, dentro de una misma ciudad.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el <a href=\"https:\/\/cef.edu.do\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Grupo Educativo CEF.- UDIMA, como en CEF. &#8211; Santo<\/strong><\/a><strong> Domingo<\/strong>, se imparte formaci\u00f3n que recoge estos nuevos modos, como con la <a href=\"https:\/\/www.cef.edu.do\/maestrias\/maestria-direccion-gestion-humana\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Maestr\u00eda en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n Humana<\/strong><\/a>, que<strong> <\/strong>tiene como objetivos \u201cofrecer una formaci\u00f3n integral a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n humana tanto en su vertiente jur\u00eddico-laboral, desarrollando las pol\u00edticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de las personas en la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, permite \u201cconocer la complejidad y el car\u00e1cter din\u00e1mico e interrelacional de las relaciones laborales, individuales y colectivas, y saber realizar los procedimientos que operativizan las obligaciones laborales de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como conocer y utilizar de forma profesional y pr\u00e1ctica la legislaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los retos m\u00e1s dif\u00edciles de afrontar por empresas es cuando tienen equipos multi: ciudades, pa\u00eds, formas de trabajar, es mantener la cultura e incentivar el gusto por el empleo y la comunicaci\u00f3n entre el equipo. Sobre ello, Merc\u00e9 Delgado, CEO de la startup CounterGrogWise explica c\u00f3mo lo hacen en sus equipos. Cuenta a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":1303,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uno de los retos m\u00e1s dif\u00edciles de afrontar por empresas es cuando tienen equipos multi: ciudades, pa\u00eds, formas de trabajar, es mantener la cultura e incentivar el gusto por el empleo y la comunicaci\u00f3n entre el equipo. Sobre ello, Merc\u00e9 Delgado, CEO de la startup CounterGrogWise explica c\u00f3mo lo hacen en sus equipos. Cuenta a...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-19T07:50:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-19T07:50:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2122\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1412\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra Madiedo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sandra Madiedo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sandra Madiedo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/252e85eae59789698be227c23089dff8\"},\"headline\":\"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione?\",\"datePublished\":\"2022-03-19T07:50:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-19T07:50:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/\"},\"wordCount\":464,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/GettyImages-1331470022.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/\",\"name\":\"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/GettyImages-1331470022.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-19T07:50:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-19T07:50:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/GettyImages-1331470022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/GettyImages-1331470022.jpg\",\"width\":2122,\"height\":1412,\"caption\":\"Indian white collar male worker in wheelchair having cheerful discussion leading conversation with colleague in creative office workstation beside window\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\",\"name\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#organization\",\"name\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BANNER_RRHH_1000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BANNER_RRHH_1000.jpg\",\"width\":1011,\"height\":114,\"caption\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/252e85eae59789698be227c23089dff8\",\"name\":\"Sandra Madiedo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sandra Madiedo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.udima.es\\\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\\\/author\\\/sandra-madiedo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH","og_description":"Uno de los retos m\u00e1s dif\u00edciles de afrontar por empresas es cuando tienen equipos multi: ciudades, pa\u00eds, formas de trabajar, es mantener la cultura e incentivar el gusto por el empleo y la comunicaci\u00f3n entre el equipo. Sobre ello, Merc\u00e9 Delgado, CEO de la startup CounterGrogWise explica c\u00f3mo lo hacen en sus equipos. Cuenta a...","og_url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/","og_site_name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","article_published_time":"2022-03-19T07:50:28+00:00","article_modified_time":"2022-03-19T07:50:30+00:00","og_image":[{"width":2122,"height":1412,"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sandra Madiedo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Sandra Madiedo","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/"},"author":{"name":"Sandra Madiedo","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/252e85eae59789698be227c23089dff8"},"headline":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione?","datePublished":"2022-03-19T07:50:28+00:00","dateModified":"2022-03-19T07:50:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/"},"wordCount":464,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/","name":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione? - Blog de RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg","datePublished":"2022-03-19T07:50:28+00:00","dateModified":"2022-03-19T07:50:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/GettyImages-1331470022.jpg","width":2122,"height":1412,"caption":"Indian white collar male worker in wheelchair having cheerful discussion leading conversation with colleague in creative office workstation beside window"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/equipos-en-remoto-e-hibridos-como-hacer-que-funcione\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Equipos en remoto e h\u00edbridos, \u00bfC\u00f3mo hacer que funcione?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/","name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#organization","name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/BANNER_RRHH_1000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/BANNER_RRHH_1000.jpg","width":1011,"height":114,"caption":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/252e85eae59789698be227c23089dff8","name":"Sandra Madiedo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c43e1d5717e1431d11e9c43cfad0abcd4b4df5f0f123e11f04353ec11386f9b2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sandra Madiedo"},"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/author\/sandra-madiedo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1304,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions\/1304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}