{"id":1267,"date":"2021-12-15T15:01:59","date_gmt":"2021-12-15T15:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1267"},"modified":"2021-12-15T15:02:01","modified_gmt":"2021-12-15T15:02:01","slug":"puede-ser-el-trabajo-freelance-el-modelo-laboral-del-futuro-por-excelencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/puede-ser-el-trabajo-freelance-el-modelo-laboral-del-futuro-por-excelencia\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede ser el trabajo freelance el modelo laboral del futuro por excelencia?"},"content":{"rendered":"\n<p>La seguridad en el trabajo, y de ah\u00ed las simpat\u00edas que cosecha en todas las generaciones la oposici\u00f3n a funcionario p\u00fablico, es una de las mayores preocupaciones de los empleados. Pero eso podr\u00eda cambiar si se consolidan las tendencias que apuntan al inter\u00e9s creciente de los m\u00e1s j\u00f3venes por tener una buena vida sin estar tan estrechamente ligada al trabajo como la de sus predecesores.<\/p>\n\n\n\n<p>En este nuevo escenario, la figura del freelance empieza a jugar un rol a tener en cuenta. Seg\u00fan un estudio realizado por la plataforma <strong><a href=\"https:\/\/www.shakersworks.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Shakers<\/a><\/strong>, del que informa en un comunicado, a su red de m\u00e1s de 2.500 trabajadores freelance, el 95% valora sentirse alineado con el proyecto antes de trabajar en \u00e9l y de este porcentaje, el 72% confirma que no trabajar\u00eda en un proyecto que no encaje en sus valores.<\/p>\n\n\n\n<p>A eso se suma el precio, porque, como se ver\u00e1, no cobra menos el freelance que el trabajo por cuenta ajena. Es m\u00e1s, este \u00faltimo cobra menos, aunque se sienta, en apariencia, m\u00e1s seguro en su puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Porque s\u00ed, la mayor\u00eda de perfiles freelance tienen una remuneraci\u00f3n superior al salario medio en una empresa por el mismo puesto. Pueden llegar a percibir hasta un 50% m\u00e1s de lo que percibir\u00edan trabajando por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n\n<p>Prosigue el estudio: el 84% estar\u00eda dispuesto a trabajar con empresas m\u00e1s grandes si estas trabajasen con profesionales freelance. Tambi\u00e9n que los freelance valoran la movilidad geogr\u00e1fica y, de media, pasan al menos un mes fuera de su localidad habitual de residencia trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda tiene experiencia previa en empresas, con una media de 5 a\u00f1os. As\u00ed que emprenden su aventura profesional en solitario habiendo probado lo que es el trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n\n<p>Los perfiles m\u00e1s repetidos como freelance trabajan los <strong>sectores de dise\u00f1o y creatividad (dise\u00f1adores UX\/UI, gr\u00e1ficos), marketing digital (growth hackers, especialistas paid media, CRM, SEO, SEM, community manager), desarrolladores web y profesionales del Data (programadores back, front, full stack, data analyst, consultor\u00eda digital, project management, tecnolog\u00edas inmersivas (AR, VR, XR), comunicaci\u00f3n y consultor\u00eda de negocio<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>La conciliaci\u00f3n es una preocupaci\u00f3n para muchos. Mujeres y hombres con hijos en edades tempranas, fan\u00e1ticos deportistas o emprendedores noveles encuentran en este modelo laboral una forma de trabajar qu\u00e9 les permite compaginar y conciliar su vida personal o hobbies con su profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, de acuerdo con este estudio, crece la preferencia por las ciudades medianas como lugar de residencia. Aunque Madrid y Barcelona siguen siendo el foco de concentraci\u00f3n de profesionales digitales, desde la pandemia han tomado mayor relevancia ciudades medianas con buen clima y precio medio como M\u00e1laga, Valencia o Sevilla, qu\u00e9 est\u00e1n recibiendo a cada vez m\u00e1s n\u00f3madas digitales. Tambi\u00e9n en las islas Canarias o Ibiza.<\/p>\n\n\n\n<p>El 92% de los profesionales aut\u00f3nomos se siente satisfecho con su trabajo y con el impacto que tiene. T\u00edpicamente trabajan en proyectos que consideran que tienen un impacto positivo, pudiendo elegir los proyectos con los que se involucran.<\/p>\n\n\n\n<p>Y a la hora de conseguir los proyectos, estos se valen de las recomendaciones de otros clientes o los obtienen gracias a su pertenencia o afiliaci\u00f3n a una comunidad. Un 95% cree que es \u00fatil formar parte de una comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cerrar, los contras: Entre los problemas m\u00e1s repetidos est\u00e1 la falta de estabilidad. De media, los proyectos freelance duran entre 3 y 6 meses, y aunque el \u00edndice de recurrencia es alto, no est\u00e1 asegurado. La captaci\u00f3n de nuevos clientes puede quitar tiempo ejecutor y los pagos pueden ser irregulares. Es el precio de \u00bfla libertad?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La seguridad en el trabajo, y de ah\u00ed las simpat\u00edas que cosecha en todas las generaciones la oposici\u00f3n a funcionario p\u00fablico, es una de las mayores preocupaciones de los empleados. 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