{"id":1251,"date":"2021-09-24T12:00:39","date_gmt":"2021-09-24T12:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1251"},"modified":"2021-09-24T12:00:39","modified_gmt":"2021-09-24T12:00:39","slug":"el-derecho-tiene-genero-y-no-es-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/el-derecho-tiene-genero-y-no-es-femenino\/","title":{"rendered":"EL DERECHO TIENE G\u00c9NERO Y NO ES FEMENINO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>EL SEXO DEL DERECHO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u00a0<\/strong><strong><em>EL DERECHO TIENE G\u00c9NERO, Y NO ES FEMENINO<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">El art\u00edculo de Frances Olsen, analiza la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normacef.es\/BuscaResult\/documento.aspx?id=NSJ062341&amp;pal_buscadas=\" target=\"_blank\">STSJ de Canarias\/Las Palmas 186\/2021, de 17 de febrero\u00a0<\/a>\u00a0y el voto particular que en la misma se formul\u00f3 por discrepar con el criterio mayoritario, considerando que debi\u00f3 plantearse una\u00a0<strong>cuesti\u00f3n prejudicial<\/strong>\u00a0ante el TJUE.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">En el asunto, tanto la Entidad Gestora (INSS) como el juzgado desestimaron la solicitud de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de la trabajadora, a pesar de reunir el periodo de carencia gen\u00e9rica, por no cumplirse el\u00a0<strong>requisito de carencia espec\u00edfica, esto es, que<\/strong>\u00a0<strong>dos a\u00f1os de cotizaci\u00f3n deben \u00abestar comprendidos dentro de los quince a\u00f1os inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho\u00bb. <\/strong>\u00a0El art\u00edculo 205.1.b) de la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normacef.es\/BuscaResult\/Documento.aspx?id=NSL020288&amp;pal_buscadas=\" target=\"_blank\">LGSS<\/a> 8\/2015, \u00a0regula el requisito de carencia espec\u00edfica para acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva y normativiza la\u00a0doctrina jurisprudencial del par\u00e9ntesis. De este modo, si se accede a la pensi\u00f3n\u00a0<strong>desde una situaci\u00f3n de alta o asimilada, sin obligaci\u00f3n de cotizar, el per\u00edodo de dos a\u00f1os requerido se contabiliza dentro de los quince a\u00f1os inmediatamente anteriores a la fecha en que ces\u00f3 la obligaci\u00f3n de cotizar. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>\u00a0<\/strong>En este caso<strong> s<\/strong>e aplic\u00f3 a la actora el par\u00e9ntesis, pero exclusivamente a los periodos de desempleo anteriores al hecho causante, sin tenerse en cuenta sus circunstancias familiares, que son las siguientes: la demandante carece de cotizaciones durante el periodo comprendido entre el 2\/7\/1991 y el 26\/3\/2004 pero, durante dicho periodo, tuvo a uno de sus tres hijos biol\u00f3gicos, siendo los otros dos de muy corta edad (3 y 4 a\u00f1os en 1991), lo que evidencia una conectividad entre el \u00a0apartamiento del trabajo y los cuidados de sus descendientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">La actual configuraci\u00f3n legal de la carencia espec\u00edfica y la doctrina del par\u00e9ntesis, se ha dise\u00f1ado de espaldas a las demandas de cuidados de familiares, no teniendo en cuenta los casos en que la persona trabajadora debe abandonar el mercado laboral por causa de los mismos. Se ha esculpido atendiendo a un concepto mercantilista del buen aprovechamiento del tiempo, que penaliza contributivamente a quien se atreve a cuidar, exigi\u00e9ndose siempre formalmente el\u00a0<em>\u00abanimus laborandi\u00bb<\/em>\u00a0como elemento central en la aplicaci\u00f3n jurisprudencial de la doctrina del par\u00e9ntesis, que se traduce en la inscripci\u00f3n como demandante de empleo<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>De ah\u00ed que la actual redacci\u00f3n del\u00a0art\u00edculo 205.1 b) de la\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.normacef.es\/BuscaResult\/Documento.aspx?id=NSL020288&amp;pal_buscadas=\" target=\"_blank\"><strong>LGSS<\/strong><\/a><strong>\u00a0es sospechoso de discriminar indirectamente a las mujeres, al no tener en cuenta el tiempo dedicado a cuidados familiares y crianza de hijos\/as, en la contabilizaci\u00f3n del periodo de carencia espec\u00edfica<\/strong> exigible para acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva. \u00a0Esto, sin duda, est\u00e1 relacionado con la brecha de g\u00e9nero desproporcionada en el cobro de las pensiones de jubilaci\u00f3n contributivas en Espa\u00f1a entre hombres y mujeres, pues\u00a0a tenor de los datos estad\u00edsticos del INSS<a href=\"http:\/\/www.normacef.es\/noticia.aspx?id=24584&amp;ibd=4#nota1\" target=\"_blank\"><sup>1<\/sup><\/a>,\u00a0del total de pensiones contributivas de jubilaci\u00f3n generadas\u00a0en 2019 solo el 38,44% fueron para las mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Por todo lo anterior, debemos concluir diciendo que el derecho tiene g\u00e9nero y no es femenino. Nuestro ordenamiento jur\u00eddico se ha esculpido por hombres que se han tomado a s\u00ed mismos como patr\u00f3n de los denominados valores sociales que sostienen el derecho. Pero tales\u00a0valores ni son tan neutros ni tan sociales. La exclusi\u00f3n de los valores asociados a la feminidad, y en general de las experiencias, preocupaciones y aspiraciones de las mujeres o de la infancia, va en consonancia con un concepto de\u00a0productividad, impuesto por los poderes econ\u00f3micos, que desprecian los cuidados.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Dicha sospechosa discriminaci\u00f3n pudiera colisionar con la normativa de la UE y por ello, como jueces y juezas de Europa, se debi\u00f3 plantear la cuesti\u00f3n prejudicial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL SEXO DEL DERECHO \u00a0EL DERECHO TIENE G\u00c9NERO, Y NO ES FEMENINO \u00a0 El art\u00edculo de Frances Olsen, analiza la\u00a0STSJ de Canarias\/Las Palmas 186\/2021, de 17 de febrero\u00a0\u00a0y el voto particular que en la misma se formul\u00f3 por discrepar con el criterio mayoritario, considerando que debi\u00f3 plantearse una\u00a0cuesti\u00f3n prejudicial\u00a0ante el TJUE. 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