Una sentencia del Tribunal Europeo de Derechos humanos de 17 de octubre de 2019, establece que no sufrieron violaci\u00f3n del derecho a su vida privada \u00a0los cajeros de supermercados espa\u00f1oles que fueron \u00a0despedidos por motivos disciplinarios \u00a0en\u00a0 base a unas filmaciones encubiertas de c\u00e1maras de seguridad.<\/p>\n
Los demandantes trabajaban como cajeros para una cadena de supermercados y el gerente, \u00a0notando irregularidades entre las existencias de la tienda y sus ventas y de comprobar p\u00e9rdidas durante cinco meses, \u00a0instal\u00f3 c\u00e1maras CCTV visibles y ocultas que en sus grabaciones mostraron como estos empleados ayudaban a clientes y a otros compa\u00f1eros de trabajo a robar art\u00edculos, rob\u00e1ndolos tambi\u00e9n ellos mismos, raz\u00f3n por la que fueron despedidos.<\/p>\n
Los solicitantes se oponen a los despidos basando su argumentaci\u00f3n en que no se les hab\u00eda notificado previamente la vigilancia, requisito establecido por la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos Personales y Garant\u00eda de los Derechos Digitales, en su art\u00edculo 89, por lo que el v\u00eddeo encubierto lesiona su derecho a la privacidad y no puede ser admitido como prueba.<\/p>\n