{"id":1150,"date":"2019-02-27T18:39:24","date_gmt":"2019-02-27T18:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?p=1150"},"modified":"2019-02-27T18:39:24","modified_gmt":"2019-02-27T18:39:24","slug":"la-mentira-del-pacto-de-toledo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/","title":{"rendered":"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO"},"content":{"rendered":"<p>El Pacto de Toledo constituye\u00a0<span style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit\"><span style=\"color: #000000\">el<\/span> mayor ejercicio de cinismo e impostura de la pol\u00edtica espa\u00f1ola. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit\">Nos dicen que se re\u00fanen en el Pacto de Toledo para <\/span>sacar las pensiones del debate pol\u00edtico<span style=\"font-style: inherit;font-weight: inherit\">, y nada est\u00e1 m\u00e1s politizado que las pensiones.\u00a0<\/span>Tambi\u00e9n nos dijeron que el Pacto de Toledo servir\u00eda para pensar \u00aben el largo plazo\u00bb, y no hay ning\u00fan tema en el que prime m\u00e1s el cortoplacismo. Que el Pacto servir\u00eda para que los parlamentarios de los distintos partidos pol\u00edticos tomaran decisiones dif\u00edciles y responsables por unanimidad reunidos en un mismo organismo, la comisi\u00f3n del pacto de Toledo. De esta manera el Gobierno de turno podr\u00eda aprobar las reformas con m\u00e1s respaldo, aunque fueran impopulares, pero lo que deber\u00eda ser un mecanismo de control, previsi\u00f3n y planificaci\u00f3n a largo plazo se convierte en una competici\u00f3n de demagogia y ocultamiento \u00bfpor qu\u00e9?<\/p>\n<p>Mientras tanto, la mayor\u00eda de los\u00a0integrantes de la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo\u00a0cuenta con ahorros y planes de pensiones para garantizarse\u00a0su retiro.<\/p>\n<p>Si alguien quiere asegurar las pensiones, lo que tiene que hacer es reformar la Seguridad Social de verdad y, al mismo tiempo, aprobar medidas que permitan que la econom\u00eda espa\u00f1ola crezca y genere empleo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.libremercado.com\/2018-09-28\/domingo-soriano-la-mentira-del-pacto-de-toledo-86120\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.libremercado.com\/2018-09-28\/domingo-soriano-la-mentira-del-pacto-de-toledo-86120\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.libremercado.com\/2018-03-13\/los-miembros-del-pacto-de-toledo-blindan-sus-pensiones-con-pisos-y-ahorro-privado-1276615303\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.libremercado.com\/2018-03-13\/los-miembros-del-pacto-de-toledo-blindan-sus-pensiones-con-pisos-y-ahorro-privado-1276615303\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Pacto de Toledo constituye\u00a0el mayor ejercicio de cinismo e impostura de la pol\u00edtica espa\u00f1ola. \u00a0 Nos dicen que se re\u00fanen en el Pacto de Toledo para sacar las pensiones del debate pol\u00edtico, y nada est\u00e1 m\u00e1s politizado que las pensiones.\u00a0Tambi\u00e9n nos dijeron que el Pacto de Toledo servir\u00eda para pensar \u00aben el largo plazo\u00bb, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":884,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Pacto de Toledo constituye\u00a0el mayor ejercicio de cinismo e impostura de la pol\u00edtica espa\u00f1ola. \u00a0 Nos dicen que se re\u00fanen en el Pacto de Toledo para sacar las pensiones del debate pol\u00edtico, y nada est\u00e1 m\u00e1s politizado que las pensiones.\u00a0Tambi\u00e9n nos dijeron que el Pacto de Toledo servir\u00eda para pensar \u00aben el largo plazo\u00bb, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-27T18:39:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"201\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/\",\"name\":\"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-27T18:39:24+00:00\",\"dateModified\":\"2019-02-27T18:39:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/413123aae9257808ee2c3b8d5f84f30f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg\",\"width\":300,\"height\":201},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/\",\"name\":\"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/413123aae9257808ee2c3b8d5f84f30f\",\"name\":\"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9867e9bd0196e79519a4d02db60bfe2a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9867e9bd0196e79519a4d02db60bfe2a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros\"},\"description\":\"Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Ver perfil\",\"sameAs\":[\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/maria-jes\u00fas-ros-benavides-69164053\"],\"url\":\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/author\/mariajesus-ros\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH","og_description":"El Pacto de Toledo constituye\u00a0el mayor ejercicio de cinismo e impostura de la pol\u00edtica espa\u00f1ola. \u00a0 Nos dicen que se re\u00fanen en el Pacto de Toledo para sacar las pensiones del debate pol\u00edtico, y nada est\u00e1 m\u00e1s politizado que las pensiones.\u00a0Tambi\u00e9n nos dijeron que el Pacto de Toledo servir\u00eda para pensar \u00aben el largo plazo\u00bb, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/","og_site_name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","article_published_time":"2019-02-27T18:39:24+00:00","og_image":[{"width":300,"height":201,"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros","Tiempo de lectura":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/","name":"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO - Blog de RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg","datePublished":"2019-02-27T18:39:24+00:00","dateModified":"2019-02-27T18:39:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/413123aae9257808ee2c3b8d5f84f30f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/ThinkstockPhotos-100895825-300x2013.jpg","width":300,"height":201},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/la-mentira-del-pacto-de-toledo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La MENTIRA DEL PACTO DE TOLEDO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/","name":"Blog de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos| UDIMA","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/413123aae9257808ee2c3b8d5f84f30f","name":"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9867e9bd0196e79519a4d02db60bfe2a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9867e9bd0196e79519a4d02db60bfe2a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mar\u00eda Jes\u00fas Ros"},"description":"Licenciada en Derecho. Profesora en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Ver perfil","sameAs":["https:\/\/es.linkedin.com\/in\/maria-jes\u00fas-ros-benavides-69164053"],"url":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/author\/mariajesus-ros\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1150"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1150"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1157,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1150\/revisions\/1157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}