![\"Criterios](\"https:\/\/blogs.udima.es\/ciencias-trabajo-recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/Criterios-interpretativos-INSS-ampliaci\u00f3n-duraci\u00f3n-permiso-paternidad-300x150.jpg\")
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La Secci\u00f3n Segunda de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, del\u00a0Tribunal Supremo \u00a0ha establecido como doctrina legal, en un fallo publicado el 5 de octubre de 2018, que las prestaciones p\u00fablicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social por las mujeres trabajadoras durante el descanso de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, est\u00e1n exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas, en contra del criterio que hasta ahora ha mantenido la Agencia Tributaria.<\/p>\n
El alto tribunal ha venido a confirmar una sentencia del\u00a0Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de junio de 2017, que estim\u00f3 el recurso de una mujer y orden\u00f3 al Estado a compensarla por la cantidad ingresada en el IRPF de 2013 por la prestaci\u00f3n por maternidad con cargo al Instituto Nacional de\u00a0Seguridad Social\u00a0percibida en dicho ejercicio. La raz\u00f3n es que, seg\u00fan el citado tribunal, el subsidio por maternidad puede incardinarse en el supuesto previsto en el p\u00e1rrafo tercero de la letra h) del art\u00edculo 7 (rentas exentas) de la Ley 35\/2006 de IRPF.<\/p>\n