David Card es el premio Nobel de Econom\u00eda de este a\u00f1o, junto a otros dos investigadores de la Econom\u00eda Laboral, Joshua Angrist y Guido Imbens.<\/p>\n\n\n\n
El caso de Card es especialmente relevante porque en sus investigaciones, en las que utiliza una novedosa metodolog\u00eda emp\u00edrica basada en la Econom\u00eda experimental, ense\u00f1a que \u201cincrementar el salario m\u00ednimo no lleva necesariamente a una disminuci\u00f3n del trabajo\u201d, seg\u00fan las propias palabras de la academia sueca.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier manual de Introducci\u00f3n a la Econom\u00eda se ense\u00f1a, por parte de sus autores y en los primeros temas microecon\u00f3micos dedicados a la intervenci\u00f3n de los gobiernos en los mercados, que cualquier precio m\u00ednimo provocar\u00e1 un exceso de oferta. El salario m\u00ednimo es el ejemplo paradigm\u00e1tico de precio m\u00ednimo. En el mercado de trabajo provoca exceso de trabajo, es decir, paro o desempleo. Es necesario aclarar entonces qui\u00e9n se equivoca, los autores de esos manuales, algunos de ellos tambi\u00e9n premios Nobel o Card. Si es que alguno de los dos se equivoca.<\/p>\n\n\n\n
La metodolog\u00eda de Card se basa en los experimentos. Como es complicado hacer experimentos a gran escala en econom\u00eda, Card observa la realidad y busca situaciones que se puedan parecer a experimentos. Por ejemplo, si dos poblaciones son iguales, o muy parecidas, en 19 de las 20 principales caracter\u00edsticas b\u00e1sicas que puedan afectar a su desempe\u00f1o econ\u00f3mico, pero en la caracter\u00edstica n\u00famero 20 se produce una divergencia o diferencia muy sustancial, ser\u00e1 interesante observar qu\u00e9 efectos produce sobre las circunstancias econ\u00f3micas de las dos poblaciones dicha diferencia.<\/p>\n\n\n\n
Eso hizo Card en su famoso art\u00edculo de 1994 \u201cMinimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania\u201d Compar\u00f3 a los trabajadores de restaurantes de comida r\u00e1pida en dos estados fronterizos que, l\u00f3gicamente, eran muy similares en sus caracter\u00edsticas socioecon\u00f3micas, pero que ten\u00edan diferentes legislaciones acerca del salario m\u00ednimo, llegando a la conclusi\u00f3n ya citada de que el aumento del salario m\u00ednimo no genera desempleo. Y Card y sus disc\u00edpulos tienen varios art\u00edculos en los que llegan a la misma conclusi\u00f3n, de tal forma que, a partir de sus investigaciones se ha creado una peque\u00f1a escuela de econom\u00eda sobre el salario m\u00ednimo que niega la vinculaci\u00f3n, al menos estricta, entre subida de dicho salario y creaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n\n\n\n
Existen numerosos trabajos, con diferentes metodolog\u00edas (incluso la experimental, por la que le han dado el premio a Card) que difieren de las conclusiones del economista canadiense y su escuela. De hecho, todav\u00eda son mayor\u00eda. Por lo tanto, podemos decir que lo que se ense\u00f1a en las facultades de Econom\u00eda de todo el mundo respecto al salario m\u00ednimo sigue vigente. Al menos de momento.<\/p>\n\n\n\n
En todo caso, el Nobel a Card es interesante por dos cuestiones al menos:<\/p>\n\n\n\n
Potencia las posibilidades metodol\u00f3gicas de la Econom\u00eda experimental.<\/p>\n\n\n\n
Permite la visualizaci\u00f3n de un debate que, esperemos, no se haga demasiado ideol\u00f3gico, para que las conclusiones de las diferentes investigaciones que se lleven a cabo describan mejor la realidad y ayuden a los decisores p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
David Card es el premio Nobel de Econom\u00eda de este a\u00f1o, junto a otros dos investigadores de la Econom\u00eda Laboral, Joshua Angrist y Guido Imbens. El caso de Card es especialmente relevante porque en sus investigaciones, en las que utiliza una novedosa metodolog\u00eda emp\u00edrica basada en la Econom\u00eda experimental, ense\u00f1a que \u201cincrementar el salario m\u00ednimo […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":3078,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n