{"id":589,"date":"2010-12-30T15:51:07","date_gmt":"2010-12-30T15:51:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeudima.com\/?page_id=589"},"modified":"2010-12-30T15:51:07","modified_gmt":"2010-12-30T15:51:07","slug":"1-introduccion-concepto-de-tamano-y-crecimiento-de-la-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.udima.es\/administracion-y-direccion-de-empresas\/libros\/introduccion-a-la-organizacion-de-empresas-2\/unidad-didactica-9-tamano-concentracion-y-crecimiento-de-la-empresa\/1-introduccion-concepto-de-tamano-y-crecimiento-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"1. Introducci\u00f3n: concepto de tama\u00f1o y crecimiento de la empresa"},"content":{"rendered":"

El tama\u00f1o o dimensi\u00f3n de la empresa quiere expresar el mayor o menor volumen de cada una de las magnitudes que sirven para explicar lo que es y lo que hace la unidad econ\u00f3mica. En definitiva, este concepto se apoya en la medida de las magnitudes econ\u00f3micas explicativas de la estructura y de la actividad de la empresa. Por tanto, el conocimiento del tama\u00f1o permitir\u00e1 el poder diferenciar entre mayores y menores empresas.<\/p>\n

Esta es la primera raz\u00f3n del estudio del tama\u00f1o: servir de factor de identificaci\u00f3n empresarial o forma de establecer una tipolog\u00eda de acuerdo a sus distintos vol\u00famenes.<\/p>\n

Dicho esto, la empresa puede ser clasificada en varios tama\u00f1os seg\u00fan la aplicaci\u00f3n de determinados criterios de medida. Normalmente se suele diferenciar entre empresas grandes y pymes (peque\u00f1as y medianas). Las primeras suelen descomponerse en dos grupos: megas o muy grandes (empresas globales y de estructura polif\u00f3rmica o muy compleja) y grandes. Las segundas se suelen dividir en medianas, peque\u00f1as y muy peque\u00f1as o artesanales (microempresas).<\/p>\n

Esta tipolog\u00eda permite conocer la estructura empresarial de una econom\u00eda, observ\u00e1ndose que el colectivo de las pymes viene a representar en la mayor\u00eda de los pa\u00edses industriales en torno al 95 por 100 de la poblaci\u00f3n empresarial, aunque suele ser el 5 por 100 restante el que genera la mayor\u00eda del PIB y del comercio internacional de una naci\u00f3n, claro ejemplo de la concentraci\u00f3n econ\u00f3mica actual. Esta situaci\u00f3n pone de manifiesto que son las peque\u00f1as empresas las que van formando el tejido empresarial y estabilizando las magnitudes econ\u00f3micas, por su efecto difusor y por su situaci\u00f3n descentralizada en el sistema econ\u00f3mico.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que apuntar que en las comparaciones internacionales existe una cierta correlaci\u00f3n entre el n\u00famero de grandes empresas de un pa\u00eds y los sectores de actividad, con la mayor o menor importancia econ\u00f3mica, nivel de desarrollo y especializaci\u00f3n productiva del mismo. Es decir, que no es causal que las mayores empresas, y en los sectores de alta tecnolog\u00eda, sean norteamericanas, japonesas o alemanas.<\/p>\n

Para finalizar el primer factor explicativo, siguiendo a Bueno y Ontiveros (1980) se puede ofrecer una definici\u00f3n de aceptaci\u00f3n internacional de peque\u00f1a empresa propuesta en el Informe Bolton de 1971, de forma que, por ant\u00edtesis, servir\u00eda para definir tambi\u00e9n la gran empresa. Dicho informe se\u00f1ala estos aspectos:<\/p>\n

\n

\u00ab1. Dispone de una parte reducida del mercado y su actividad no influye en el pa\u00eds en la demanda total.<\/p>\n

2. Es dirigida personalmente por sus propietarios, no contratando normalmente directivos profesionales.<\/p>\n

3. Es independiente en cuanto a la adopci\u00f3n de decisiones en relaci\u00f3n a otras empresas, es decir, est\u00e1 libre de control externo.\u00bb<\/p>\n

Fuente:<\/strong> Bueno, Cruz y Dur\u00e1n (2002)<\/em><\/p>\n<\/div>\n

El segundo factor explicativo de inter\u00e9s del estudio del tama\u00f1o radica en la influencia que este concepto puede tener en la funci\u00f3n de costes y, por tanto, en la rentabilidad de la empresa. Raz\u00f3n por la que el mismo ha sido manejado por la teor\u00eda de la firma para analizar la funci\u00f3n de producci\u00f3n y explicar el modelo de empresa, seg\u00fan el citado enfoque. De esta manera, se pasa inmediatamente al tercer factor explicativo que relaciona dicha influencia en los costes como fuente de posible ventaja competitiva para la empresa. Por ello, el estudio del tama\u00f1o est\u00e1 asociado al an\u00e1lisis de la competitividad, a trav\u00e9s de la existencia de unas \u00abeconom\u00edas de escala\u00bb o de otras \u00abeconom\u00edas\u00bb como son las de \u00abalcance\u00bb o de \u00abexperiencia\u00bb.<\/p>\n

As\u00ed pues, se puede adelantar que la funci\u00f3n de costes totales de la empresa se compone de dos partes: los costes variables, relacionados con el volumen de producci\u00f3n y los costes fijos o de estructura de la empresa. Ahora bien, estos \u00faltimos solo lo son hasta un cierto volumen econ\u00f3mico, pues pasando de \u00e9l la estructura tendr\u00eda que ampliarse y aquellos se incrementar\u00edan (cambio de tama\u00f1o). A largo plazo se acepta que todos los costes son variables. En concreto la funci\u00f3n de costes totales de la empresa se puede expresar as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
CT\u00a0 =\u00a0 C (Q)\u00a0 +\u00a0 CF\u00a0 =\u00a0 CV\u00a0 +\u00a0 CF<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

siendo:<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n
C (Q)<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/div>\n<\/td>\n
\n
CV<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/div>\n<\/td>\n
Costes variables.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n\n
Q<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/div>\n<\/td>\n
Producci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n\n
CF<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/div>\n<\/td>\n
Costes fijos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Por ello, la empresa, seg\u00fan las distintas dimensiones que puede adoptar, ofrecer\u00e1 diferentes funciones de costes totales, tanto por el efecto de sus costes de estructura (fijos), como por el menor o mayor coste variable asociado a cada dimensi\u00f3n (econom\u00eda o deseconom\u00eda de escala). En la figura 1, se ofrecen las funciones de coste a largo plazo para el caso de tres dimensiones posibles para una empresa, que permite ilustrar el tema considerado. Cada ordenada OA, OB, y OD representa los costes fijos, y la mayor o menor pendiente de cada curva indicada el efecto de los costes variables de cada nivel productivo.<\/td>\n\n\n\n\n\n
\n
Figura 1. El tama\u00f1o de la empresa y los costes totales<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

De esta idea se deduce otro planteamiento importante para la rentabilidad de la empresa, que es conocer el volumen de producci\u00f3n m\u00ednimo que la empresa tiene que realizar para que sus ingresos se equilibren con los costes totales, punto a partir del cual se obtendr\u00e1n beneficios con cada unidad producida y vendida. Este punto de equilibrio entre ingresos y costes totales o \u00abpunto muerto\u00bb sirve como referencia para orientar la elecci\u00f3n de la dimensi\u00f3n productiva y conocer el grado de ocupaci\u00f3n de la misma, pues en el caso de producir y vender por debajo de dicho punto se tendr\u00e1 \u00abcoste de subactividad\u00bb, es decir, que la actividad econ\u00f3mica no es capaz de superar el efecto de los costes de estructura y se obtendr\u00e1n p\u00e9rdidas por un mal aprovechamiento de la capacidad instalada. El citado \u00abpunto muerto\u00bb hay que recordar, ya fue introducido en la Unidad did\u00e1ctica 7.<\/p>\n

Como se muestra en la figura 2, una empresa con unas funciones de ingresos y costes discretas, en las que tanto el precio y el coste variable son constantes en el intervalo productivo considerado. Siempre que el precio sea mayor que el coste variable de cada unidad de producto la empresa tendr\u00e1 p\u00e9rdidas hasta llegar al punto de equilibrio entre ingresos y costes (PE), dado el efecto de los costes fijos (CF), por lo que a partir del volumen de producci\u00f3n QE la empresa entrar\u00e1 en la zona de beneficios, raz\u00f3n por la que a ese punto se le llama tambi\u00e9n \u00abumbral de rentabilidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el tama\u00f1o tambi\u00e9n es utilizado como expresi\u00f3n de una variable externa o \u00abcontingencia\u00bb que influye en el dise\u00f1o y funcionamiento de la estructura de la organizaci\u00f3n. Normalmente las empresas de mayor dimensi\u00f3n suelen tender a incrementar su nivel de burocracia, tienden a ser m\u00e1s r\u00edgidas en su funcionamiento y m\u00e1s lentas en la adopci\u00f3n de decisiones, dada la configuraci\u00f3n alargada y estamental de sus relaciones jer\u00e1rquicas. Tambi\u00e9n las organizaciones grandes presentan mayores costes de coordinaci\u00f3n y de control interno de sus objetivos y actividades, cuestiones que deben ser comparadas con el mayor o menor ahorro de costes asociados al tama\u00f1o para determinar la mayor o menor eficiencia del mismo o ayudar a la b\u00fasqueda de la pretendida dimensi\u00f3n \u00f3ptima.<\/td>\n\n
\n\n\n\n\n
\n
Figura 2. El \u00abpunto muerto\u00bb o \u00abumbral
\nde rentabilidad\u00bb de la empresa<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Por otra parte, el concepto de crecimiento de la empresa, a diferencia de su significado gen\u00e9rico en econom\u00eda que se asocia al proceso de incremento de la producci\u00f3n a lo largo del tiempo, incluye tambi\u00e9n el de desarrollo, que se relaciona m\u00e1s con cambios cualitativos en el agente econ\u00f3mico. Siguiendo a Bueno (1993b) se puede proponer esta definici\u00f3n:<\/p>\n

\n

\u00abDesarrollo que est\u00e1 alcanzado por la empresa, manifestado tanto por el incremento de las magnitudes econ\u00f3micas que explican su actividad, como por los cambios observados en su estructura econ\u00f3mica y organizativa.\u00bb<\/p>\n<\/div>\n

Concepto de car\u00e1cter din\u00e1mico que explica la variaci\u00f3n en el tama\u00f1o y en la estructura (aspectos cuantitativos y cualitativos) de la empresa en momentos consecutivos del tiempo. En definitiva, hablar de tama\u00f1o hace referencia a un concepto est\u00e1tico y parcial, mientras que hacerlo de crecimiento es tratar de aspectos din\u00e1micos y generales.<\/p>\n

El crecimiento de la empresa es siempre un concepto relativo, es decir, que existe si el incremento es superior a la tasa de crecimiento del sector o de sus empresas competidoras.<\/p>\n

La medida del crecimiento se efect\u00faa con el c\u00e1lculo de una tasa interanual de alguna de las magnitudes econ\u00f3micas caracter\u00edsticas que se utilizan para medir el tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n

La teor\u00eda del crecimiento (Penrose, 1962) indica que el objetivo fundamental es buscar un desarrollo cuantitativo y cualitativo basado en el efecto sin\u00e9rgico. Es decir, que la combinaci\u00f3n o uni\u00f3n de los elementos genere un valor superior a la simple suma de los mismos. Expresi\u00f3n de la \u00absinergia\u00bb que se plantea como que 2\u00a0 +\u00a0 2 pueda ser mayor que cuatro.<\/p>\n

Dicha teor\u00eda se\u00f1ala que los l\u00edmites al crecimiento o de la presencia de \u00abdeseconom\u00edas de escala\u00bb, se produce normalmente por la capacidad directiva o por la liberaci\u00f3n de \u00abservicios directivos\u00bb que lo puedan gestionar; en otras palabras, tambi\u00e9n por la capacidad para asumir y gestionar el incremento del riesgo de un aumento de la dimensi\u00f3n empresarial. En definitiva, son los factores de direcci\u00f3n y de riesgo los que condicionan el \u00e9xito o la eficiencia de los procesos de crecimiento empresarial.<\/p>\n

Existen dos formas de crecimiento de la empresa, que ya han sido mencionadas en p\u00e1ginas anteriores, al definirse los procesos de producci\u00f3n y de an\u00e1lisis de la inversi\u00f3n econ\u00f3mica. La primera forma es el crecimiento interno, que se concreta en la inversi\u00f3n que crea una capacidad productiva nueva en el propio seno de la empresa. La segunda forma es la del crecimiento externo, la cual se basa en la fusi\u00f3n, adquisici\u00f3n y control de empresas por la que no se tiene por qu\u00e9 generar inversi\u00f3n nueva, forma que define la concentraci\u00f3n de la empresa, como proceso econ\u00f3mico que ser\u00e1 tratado en el ep\u00edgrafe tercero. El crecimiento externo si se realiza en el mismo sector se llama \u00abconcentraci\u00f3n horizontal\u00bb; si se efect\u00faa entre actividades interrelacionadas t\u00e9cnicamente o entre bienes intermedios y el bien final se llama \u00abconcentraci\u00f3n o integraci\u00f3n vertical\u00bb, y si se produce entre actividades de sectores distintos la concentraci\u00f3n es del tipo \u00abconglomeral\u00bb.<\/p>\n

En definitiva, la empresa preocupada por el crecimiento en s\u00ed es consciente de que ninguna unidad de producci\u00f3n se encuentra libre de amenazas de obsolescencia de sus productos, de saturaciones de los mercados en que opera y de cambios a nivel internacional de estructuras de mercado y sectoriales. Estos cambios, a veces tan r\u00e1pidos y sorprendentes que traen consigo una reducci\u00f3n de la vida de los productos y, en ocasiones, desaparici\u00f3n de industrias y creaci\u00f3n de otras nuevas, demandan de la empresa un continuo estudio de sus relaciones con el medio para buscar e investigar sobre nuevas oportunidades de inversi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El tama\u00f1o o dimensi\u00f3n de la empresa quiere expresar el mayor o menor volumen de cada una de las magnitudes que sirven para explicar lo que es y lo que hace la unidad econ\u00f3mica. En definitiva, este concepto se apoya en la medida de las magnitudes econ\u00f3micas explicativas de la estructura y de la actividad […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":578,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"\n1. 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