Las organizaciones sanitarias españolas sí pueden influir en el regreso de sus científicos, pues la decisión de movilidad de sus científicos depende en gran medida de las oportunidades laborales y dentro de éstas se pueden aplicar políticas que combinen ventajas diferenciales con medidas complementarias procedentes de la intensificación de las capacidades sociales. A estas conclusiones ha llegado un equipo de investigación formado por los profesores Pedro Aceituno Aceituno y Joaquín Danvila del Valle, ambos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA); Carlos Bousoño Calzón, profesor de la Universidad Carlos III de Madrid, y Lorenzo Melchor. Si quieres ver más sobre esta noticia puedes pulsar en el siguiente link de la noticia:

http://www.udima.es/es/investigacion-ucm3-udima-aceituno-danvila-movilidad-cientifica.html