Digitalización agrícola, un camino para la inclusión social en Latam

La digitalización agrícola tiene el poder de convertirse en un motor para la inclusión social en América Latina y el Caribe, aunque todavía persisten brechas en la conectividad y en la educación que ralentizan las transformaciones.

La región necesita que los gobiernos impulsen políticas de estado en la materia, coincidieron expertos del sector público y del privado reunidos en un foro virtual convocado por la Fundación World Food Prize y el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) en el marco del Diálogo Internacional Borlaug.

Entre las ventajas que trae la digitalización agrícola se encuentran las posibilidades de mejorar la productividad, ayudar a disminuir el impacto medioambiental, así como propiciar la inclusión social en el área.

Según el director de diálogos internacionales de la Fundación World Food Prize, Kyle Poorman, “Las herramientas digitales son algo esencial, pero, especialmente, lo son para que las áreas rurales puedan mejorar su economía y su educación”.

No obstante, el informe de la agencia de noticias EFE replicado por El Mercurio señala un obstáculo a vencer: unos 77 millones de pobladores rurales todavía no cuentan con estándares mínimos de conectividad.

Además, junto al problema del acceso, resalta el hecho de que existe una brecha en habilidades digitales que condiciona el uso de la tecnología y que precisa de educación.

“Existen obstáculos de diferente índole para que la conectividad avance en las áreas rurales: trabas de los marcos regulatorios, problema de infraestructura, de accesibilidad geográfica y ausencia de información, entre otros. Hay barreras asociadas a los costos de inversión y escasez de estímulos que alienten la inversión en zonas rurales”, señaló la asesora de Conectividad Rural del IICA, Sandra Ziegler.

Como recuerda una nota del propio IICA, la digitalización agrícola “ofrece una oportunidad concreta de avanzar hacia sistemas alimentarios más sostenibles, saludables e inclusivos, aunque no sin riesgos. El proceso es incipiente aún pero inevitablemente ocurrirá”.

No obstante, corresponde a los Estados un papel importante en garantizar que sea un proceso “sostenido, articulado (entre actores públicos y privados, desde escalas locales a nacionales) y, por sobre todas las cosas, equitativo e inclusivo”.

Publicaciones Similares

  • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2014

      Se publica el Real Decreto 228/2014, de 4 de abril (BOE de 10 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2014.   Información más detallada en: http://www.boe.es/boe/dias/2014/04/10/pdfs/BOE-A-2014-3821.pdf http://www.cef.es/aprobadas-oferta-empleo-publico-2014.html José García Núñez Profesor del Área Financiera en UDIMA, Universidad a Distancia de Madrid y CEF.- Centro de…

  • 6 estrategias para mejorar la productividad y eficiencia de tu empresa

    Para destacar en un mercado repleto de rivales, de competencia feroz, es necesario ser productivo. Ahora bien, la pregunta está en cómo mejorar la productividad y la eficiencia. Se trata de una cuestión que preocupa a los emprendedores, pero existen estrategias para impulsar el rendimiento y alcanzar metas ambiciosas. Automatización y tecnología innovadora La incorporación…

  • ¿Y si me toca la lotería?

    Se acerca la fecha. El día 22 de diciembre se celebra el sorteo más esperado del año y el que da el pistoletazo de salida a las fiestas navideñas. Muchas ilusiones son puestas en el mismo, pero, ¿y si toca? Aunque hasta el año 2012, los premios percibidos de la Sociedad Estatal de Loterías y…

  • Alemania: ¿ahorro o inversión?

    Alemania que aparece como el paladín de las medidas de política económica más ortodoxas, con una tasa de paro del 6,5 %, unos salarios reales estancados, -tras bajar entre 2004 y 2008 y la subida de 2014-, está sufriendo cierto aumento de la conflictividad laboral. Los problemas ya no se solucionan en la mesa de…

  • La Comisión propone una modificación en la contabilidad de las grandes empresas para mejorar la transparencia.

    El pasado 16 abril la Comisión Europea comunicó su propuesta de modificación de la legislación vigente sobre la contabilidad de las empresas de más de 500 empleados contemplando obligarlas a la divulgación de información social y medioambiental pertinente y esencial en sus informes anuales. En su comunicado de prensa aclara que con este cambio se…