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Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se consideran computables en la base de cotización a la seguridad social determinados conceptos que tradicionalmente habían quedado excluidos al tratarse de beneficios sociales corporativos concedidos voluntariamente por […]

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Reforma laboral y descenso de población

Algunos de los últimos informes publicados desde diferentes organismos como el Banco de España o el BBVA, así como desde el Ministerio de Empleo, parecen indicar que los resultados de la reforma laboral sobre el mercado de trabajo eran los que cabía esperar desde el punto de vista de la teoría económica. En este sentido, […]

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Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Sevilla ha ordenado a la Administración la devolución de la paga extra de Navidad de 2012 a un funcionario. En la sentencia, el juez considera contraria a Derecho la minoración de 1/14 parte de la cuantía anual de sueldo y trienios sufrida por el actor […]

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El  DEBER DE NEGOCIAR  BUENA FÉ EN EL ÁMBITO LABORAL En el ámbito laboral no existe una definición como tal  y son los tribunales los que están asumiendo esa función. De manera general las líneas maestras a seguir son: 1.  No basta con sentarse  en una  mesa de negociación 2. Hay que demostrar talante negociador, […]

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La realidad empresarial tiene que integrar, si no lo ha hecho manifiesto todavía, un elemento estratégico fundamental: la internacionalización. Por lo tanto, no nos debería sorprender que los patrones actuales de desarrollo organizacional llamen la atención sobre el aumento de la demanada de servicios de coaching transcultural o intercultural. El concepto moderno de coaching se […]

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Con esta entrada en el blog se pretende, básicamente, ofrecer al lector una sucinta exposición de la actual y trascendente sentencia del Tribunal Constitucional, dictada con fecha de 10 de octubre de 2013 (rec. de amparo núm. 3773/2011).  La misma le sirve para precisar el alcance y contenido del derecho fundamental a la no discriminación […]

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